『目的』と『手段』①

こんにちは、ディーキャリア秋葉原オフィスの吉村です。

相変わらず気温は低く冷えていますが、最近ちょっと日が伸びてきたなぁ・・・と、早くも冬の終わりを感じていると同時に、趣味のスノーボードに今シーズンあまり行ってないなぁと思う今日この頃でございます。（スノーボードと言うと、今回の北京オリンピックではメダル獲得に期待できますね！）

以前、弊社のオーナーの1人である阪東に「オリンピックを目指すわけでもないのに何で毎年怪我をしてまでスノーボードを続けられてるの？」と聞かれたことがありまして。

最初は「自然で遊ぶ事が楽しいからです」なんて答えましたが、そこから「ほんまかいな～？じゃあ何で・・・」と掘り下げていくと、結局「滑れる自分がカッコいいから！」という、とんでもなく自分本位な目的に気づかされたことがありました（笑）

ですが、この『目的』を認知した時にものすごく納得した感情を今でも覚えています。
つまりこの場合『スノーボードに行く事』は『目的』ではなく、「かっこよくなる為」の『手段』だったという事ですね。

このように、生きている中で自分が選択している行動には、それぞれ色々な『目的』が隠れていることが多いです。
この『目的』が何かに気づけることが非常に重要で、『手段』を『目的』と勘違いしてしまいがちなので要注意です。

例えば障害者雇用の企業面接の場合、「あなたの特性や必要な配慮を教えてください」という質問を聞かれることが多いです。
この質問には、『本人の事を知りたい』という『目的』がある事も事実ですが、『既存で働いている社員達と同じ職場で働く事は可能なのか？』という裏の『目的』がある事も知っておかなければなりません。
そうすると、この質問の答え方も少し変わってくるかと思います。

『目的』を明確にする為には、『何故？』と考える事が非常に重要な『手段』になります。『目的』が明確になれば『手段』の選択肢も広がりますよね。

様々な物事の『目的』を考えると、一つの事柄にも様々な意味合いを発見できて面白いですよ！
皆さん是非、様々な物事の『目的』と『手段』にフォーカスしてみてください。

次回は、この『目的』と『手段』を通して、企業で働く際に意識すべき大切な4つの領域についてお伝えできればと思います。

それではまたっ。

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