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障害者雇用で必要なこと🌻
こんにちは、ディーキャリア秋葉原オフィス スタッフの三石です🐏
先日スタッフの関🐹が3分間スピーチを担当いたしました。
その内容をブログでもシェアしたいと思います。
スピーチのテーマは「障害者雇用を目指す上で必要なこと」です！
これまでも就労支援に携わってきた関が思う
『障害者雇用を考える企業が求めていること』を話してくれました🗣
その内容がこちら⬇️
①自分の特性の理解
②自分の特性への対処
③自分の特性について相手に配慮を伝える
＋α 週5日来れるかどうか（フルタイム勤務の場合）
「なんだ、基本的なことだなあ」と思われた方もいらっしゃるでしょうか🤔
でもその基本的なことこそ企業が求めていることなんです！
発達障害は他の身体障害等に比べて障害がわかりにくく、
特性を障害として受容することが難しいと言われています。
・より自身の特性に合った仕事
・なりたい姿を実現する仕事
に就くためには、
自身の障害特性を理解し対処を考えておくこと、
それを企業の担当者に伝えられることが必要です。
そして、それが長く働き続けることにもつながります💁♀️
ディーキャリアでは、訓練を通じて自己理解を深め、
自身の特性を他者へ説明できるよう練習していきます。
もちろんその時々でスタッフがお手伝いしますのでご安心ください😊
就職活動をする頃には、皆さん自信を持って面接に臨んでおられます！
体験で訓練に参加することもできますので、
ご興味のある方はぜひ一度お問い合わせくださいませ🍉
HP等に使うために関の写真をたくさん撮ったので、
オフショットをお届けします（笑）
面談の際は関がなんでもお話を聞きますよ！！
＊＊＊＊＊
ディーキャリア秋葉原オフィスでは、就職のサポートだけではなく、
障害特性の理解や生活での困り感のお手伝いもしております。
🍃下記に当てはまる方は是非一度お問い合わせください。
・発達障害・精神障害の理解ができない
・障害があってどうしたらいいのかわからない
・障害があっても就職がしたい
・就職の仕方がわからない
・就労移行支援事業所について知りたい
・オンラインで通所したい
ディーキャリア秋葉原オフィスがあなたをサポートします。
いつでも見学・体験お待ちしております。
\見学・無料相談会随時受付中/
オンラインでも随時受け付けております💻✉
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