ルールとマナー

皆さん、こんにちは。

ディーキャリア横須賀三浦オフィスです！

今年の冬は、インフルエンザがすごいですね💦

皆さんは大丈夫でしょうか？

以前、看護師さんにも聞いたことがあるんですがインフルエンザにはうがいってそこまでの予防効果が期待できないらしいとのこと。

インフルエンザの増殖スピードとうがいの頻度がなかなか現実的ではないらしいです。

いろいろ、昔の常識が変わっていくんですねー。

ついていけるかな…。

さて、今回はルールとマナーのお話し。

皆さんはこの違いわかりますか？？

ディーキャリアの訓練でもやるのですが、ざっくりいうと

ルールは守らなくていけないもの、マナーは義務ではないけど他の人に不快にさせないための所作

のような区分けと考えています。

特に仕事等において人間関係に苦労されている方は、マナーの部分が課題と思っている人も多いと思います。

実際、発達障害とビジネスマナーは相性が悪かったりします。

曖昧なことが分かりにくい、空気が読めない他人の気持ちが理解できないなどを特性として捉えている人も多いと思います。

ビジネスマナーは、他の人に不快にさせないための振舞い方なので苦手としている人が多い印象です。

人間関係で苦労している方が、どうすれば円滑にできるのか？という相談も受けますが、意外とビジネスマナーを整えて仕事に臨むだけで解決できることも多かったりします。

仕事の悩み、離職の原因は人間関係が今でも１番です。

人間関係で悩まれている方、ビジネスマナー見直してみるといいと思いますよ！

もちろん、ディーキャリアでも相談に乗ることができます。

お気軽に相談してくださいね！