【元人事担当直伝！】 私流！就活面接の大切なポイント

皆様、こんにちは！
ディーキャリア横浜オフィスです。

本日は私の前職のお仕事を踏まえて、就職活動の【面接】についてお話いたします。

私の前職は…

前職は人材会社にて人材コーディネーターをしていました。
人事部の採用担当として、中途と新卒採用に力を入れて毎日面接対応をしていました！

※注意）あくまでも「私個人」が意識していたことや感じたことからブログを書いておりますので、このブログ内容が絶対の正解ではありません。ひとつの参考例として見てください！

面接官をしていた私が伝えたい大切なポイント、それは…

★入室時のマナーに注意＋最初にハキハキと明るく挨拶すること！！

一言目の挨拶で第一印象が決まります。その決まった印象は初対面の面接の中の数分では、なかなか覆すことは難しいでしょう。

私の面接した方で第一印象が面接に影響したこんなエピソードがあります…

その日はWeb面接でした。面接時間の3分前に私は面接用のWebに入りましたが、候補者はまだ入室していません…。
時間ぴったりになっても現れず、面接開始時間から5分待ちましたがそれでも来ず…。履歴書の番号に電話をすると、すぐに入室してくださりました。
Webに現れた候補者を見たら髪の毛はボサボサ、洋服は普段着のようなTシャツでした。
「あぁ、私の電話で起きたんだな…」と察しました。
その後の面接でどんな良いお話をしてくださっても、私の中で「面接を遅刻した方」という印象が消えることはなかったのです…。

逆に第一印象で丁寧で明るい印象を感じたときは、面接中の回答でどんなに言葉が詰まっても、どんなにすらすら喋れなくても、一生懸命であるという風に感じられるのです！

つまり面接官が見ているところは…？

（あくまでも私の場合ですが）面接ではどんなに良いことを言えるかの【内容】ではなく、どんな態度でどんな対応をする【人柄】なのかを見ています。

（もちろん話もしっかりと聞いてますし、大切にしていますよ！）

面接官が【人柄】を見たい場合、どうしても第一印象で「だいたいこんな人なのかな…」というイメージが不本意にも決まってしまうものなのです…。

でもそれを逆に考えると、第一印象を確実に良くするためには、
【一番最初に顔を合わせる瞬間丁寧に・明るく・ハキハキと挨拶する】
これが必須です！プラスして入室時のマナーをしっかりと予習しておきましょう。

入室時の態度やマナーは面接の第一歩ですが、面接官はこの第一歩で受けたイメージで面接中のあなたを見ている可能性が高いです。

あくまでも私視点でのお話になってしまいましたが、人事をやっている別の方の話を聞いても、私と同じ意見でした。

是非参考にしていただければ嬉しいです。☺
また就活面接についてブログを書いてシリーズ化しようと思っています♪

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