【就労移行】K‐STEPとは？【セルフケアチェック】

こんにちは！ディーキャリア横浜東口オフィスです！皆さんは「K-STEP」という言葉を聞いたことはありますか？

最近では、さまざまな企業様での活用もされている「K-STEP」！簡単にではありますが、ご紹介させていただきます！

K-STEP

K-STEP(Kawasaki Syurou TEityaku Program)とは

神奈川県川崎市が専門機関と共同開発し、精神障害のある方を対象としたセルフケアを実践しながら就労定着を図るためのプログラムです。

セルケアチェックシートを活用し、今の自分の状態をチェック、自分に合ったセルフケアをおこないます。

職場や自宅でセルフケアを継続し、上司や同僚にシートの報告をすることで、障害や配慮提供などに対する職場の理解を促進するだけではなく、常に自分の状態を把握することを目指せるものとなります。

K-STEPの5つの特徴

１，状態を見える化し、障害特性やセルフケアの理解を進めます。（障害理解の促進）

２，1～2分の報告で今の状態が共有できます。（状態共有の促進）

３，配慮要求や企業からの配慮提案がしやすくなります。その日の状態によって休憩時間をいつもより多くとるなどの配慮を受けることで職場でのセルフケアがしやすくなります。（配慮提供とセルフケアの促進）

４，毎日の報告により、職場のコミュニケーションが誘発されます。（相互信頼関係の促進）

５，導入にあたり、特別な設備や費用・維持費はかかりません。

引用：川崎市 : K-STEP

ディーキャリア横浜東口オフィスでもセルフケアチェックシートを活用し就労に向け、自分自身の状態を把握し、セルフケアをおこない、共有する。ということをおこなっています。

状態を把握

状態を把握する、というのは「体調が悪いなぁ…」だけでなく、良好・注意・悪化のサインを見極めて、より具体的な体調の状態を把握することが必要になってきます。

そのスキルを身に着けるプログラムも、横浜東口オフィスで学ぶことができます。

興味のある方は、ぜひ体験会などのご参加お待ちしております！
下記の日程以外の体験も受け付けております！

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_{画像：フリー素材ぱくたそ［ https://www.pakutaso.com ］}

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