訓練紹介～図書コーナープロジェクト～

【はじめに：ワークスキルコースについて】

ディーキャリア蕨オフィスのワークスキルコースでは、各々の訓練生が持つ課題に合わせて、疑似オフィスとしてスタッフが上司となって指示を出し、業務を遂行してもらっています。ディーキャリア標準のテキストに従って実施してもらう場合、オリジナルの訓練にスタッフから細かく指示を出して取り組んでもらう場合、訓練生の裁量範囲を広くとり、訓練生からアイデアを出してもらい、それをスタッフで吟味し、承認しながら進めてもらう場合など、さまざまです。

今回は、スタッフから大まかにオフィスで改善が必要なテーマを洗い出した上で、どのようにしたら、オフィスが快適に、利便性が高まるかを考え、企画からプレゼンテーションまで訓練生に主体的に取り組んでもらいました。

【プロジェクト紹介～図書コーナー改善について～】

今回は前述のうち、裁量範囲を広めにとった「オフィスルール等見直しプロジェクト」のうち、Oさんが担当した「図書コーナー改善」の取り組みをご紹介いたします。

企画、作業、プレゼンテーションまで担当、図書コーナーが見違えるように使いやすくなりました。以下、パワーポイントの資料から、数枚を抜粋しながら、ご紹介していきます。

具体的にスケジュールを立てて取り組んでくれました。

ラベルを新しく作り、一冊一冊に、手作業で切り貼りしてくれました。

図書コーナーが、スッキリして、見やすく、大変使いやすくなりました。

新着図書コーナーを設置してくれました。

図書リストは、一目でどのような本かがわかるように、本の画像を載せ、内容を書いてくれています。

資料作成完成後、みなさんの前で、これらのスライドを用いて、使い方をわかりやすく、説明してくれました。

【結び】

図書コーナー改善の取り組みについてご紹介いたしました。ディーキャリア蕨オフィスではこのようにさまざまな取り組みを通して、スタッフ、訓練生が協力し、オフィスの改善に努めています。

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