【2026年3月の就職実績更新】ディーキャリア立川オフィス卒業生の声。
おはようございます。
ディーキャリア立川オフィスです。
2026年3月になって早々ですが
今回は、卒業、つまり、就職が決まった利用者の声を記事です。
ではさっそくどうぞ！
ディーキャリア立川オフィス経験談
① 各コースの印象や感想を主観で一言で表現してください。
ライフスキルコース：勤怠安定の基盤を固められた
ワークスキルコース：特性・苦手への対処方法を実践して身につけられた
リクルートコース：自己理解をさらに深め、迷わず就職活動できた
② ディーキャリアに向いていると思う人はどんな人か教えてください。
本気で就職をしたいと考えている人。スタッフに熱意があり、向き合ってくれるから。また、他の利用者の方も真剣に取り組まれており、良い環境だと感じた。
社会人経験がなく、環境に慣れることから始めたい人。実際のオフィスにかなり環境が整っているので、良い訓練になる。
自分の課題にどう対処したらよいかわからない人。ライフスキル・ワークスキルコースで対処を考えて試し、自分に合っているものなのかを確かめることができるから。
不安を感じやすい人。希望すればスタッフが面談をしてくれる。また、訓練を続けることでスタッフに依存せず、ある程度自己対処できるようになっていくことができた。
③ ディーキャリアでの経験を総括
私は就労移行支援事業所の合同説明会でディーキャリア立川オフィスを知りました。その時は別の事業所の説明を聞くことが目的だったのですが、ディーキャリア立川オフィスのスタッフの方に声を掛けられ、相談に乗っていただきました。そこで向き合う姿勢に熱意を感じ、見学・体験をしてみることにしました。他の事業所も検討中でしたが、比較して感じたのは、ディーキャリア立川オフィスは「スタッフがすごく向き合ってくれる」「実際の職場のような環境で訓練できる」「訓練は緊張感があり大変そうだけど、自分のためになりそう」ということでした。ほかの事業所ともかなり悩みましたが、最終的に先の要素を重要視し、ディーキャリア立川オフィスへの通所を決めました。
通所当初から勤怠の安定だけは維持したいと決意していたため、遅刻欠席はせず通所することができました。しかし、将来への不安が強く、体調が安定しないこともありました。その不安も目の前のプログラムに取り組み続けることで、少しずつ感じる度合いが減っていきました。「今、自分はやるべきことをやっている」という実感を得ることが、結果的に自分の不安への対処になっていたのかなと考えています。
ワークスキルコースではイベントの運営を通じて、自分が苦手としていること（依頼を断る、人へ依頼するなど）にトライしました。強いストレスを感じる状況もありましたが、人に仕事を依頼して任せることで、イベントを無事終えることができました。「思い切って仕事を任せて、負荷を分散することで、チームとして仕事がうまくいく」という貴重な経験をすることができました。
ワークスキルコースの後半から企業実習に積極的に参加し、最終的にリクルートコースでお世話になった実習先に、トライアル雇用で入社が決まりました。私は「石橋をたたいて、結局渡らない」性格ではあったのですが、とにかく実践を積み重ねて動き続けようと行動できたことが、就職に繋がったのかなと考えています。相変わらず不安を感じることは頻繁にありますが、現在は「これ以上考えてもあまり意味がない」と良い意味で諦めたり、合理的な対策を考えて行動することができるようになったりと、自分でも結構変わったなと感じています。
今後は、まずトライアルから正規雇用に移行できるように、1日1日目の前のことに取り組んでいきたいと思います。これまで短距離走の走り方で燃え尽きてしまうようなこともあったため、これからはマラソンの走り方を意識して、長期就労できるよう心がけたいと思います。不安を感じやすい特性は一生の付き合いと考え、事前準備や行動のエネルギー源となる自分の強みとして、今後の仕事や人生に活かしていきたいと考えています。そして、将来への蓄えをしながら、自分のやりたいこと（猫と暮らす・新しいバイクを買う・サッカー観戦旅行など）を少しずつ実現していきたいと思います。
スタッフの皆様には大変お世話になりました。私と向き合ってくださり、ありがとうございました。これからも引き続き、トライアルや定着支援でサポートをいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
以上です。
今後の、ご活躍を祈念いたします！
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■この記事を書いた人は？■
ディーキャリア立川・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川オフィス、所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。
主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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