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【発達障害ピアスタッフ直伝】気持ちが下がった時の最強ツール:頭の中を「書く」技術

人生を生き抜こう、おはようございます、ピアスタッフかまちです。

気持ちがずしんと下がった時、私の頭の中が「ノイズ」でいっぱいになってしまう。

  • 「あれもこれもできていない」
  • 「あの人に嫌われたかもしれない」
  • 過去の失敗が動画のようにフラッシュバックしてくる
  • 「このままじゃダメだ」

こうしたネガティブな思考の嵐は、特に私自身がそうであったように、物事に集中しにくい傾向や、思考が特定のパターンに強く集中しやすい傾向を持つ私にとって、制御が難しいものです。衝動性でさらに落ち込む行動を取りがちになったり、強いこだわりから同じ不安な思考パターンに囚われてしまったり…。

この子どもの頃から私を悩ませていた「ノイズ」の正体が、私が持つ特性から来ていることを知ったのは、就労移行支援事業所に通うようになってからでした。

そして、多くの人が、特性の有無にかかわらず、多かれ少なかれこの「メイズ(心の迷路)」とともに暮らしていることも知りました。私の場合はそのメイズが人より複雑で強固だということに気づけたことは、私自身の大きな理解だと思っています。

多くの場合、このどうしようもない感情の「ノイズ」や「漠然とした不安」が、私の行動をストップさせ、自己肯定感を下げてしまいます。

私は支援員として、そして何より当事者として、この不安を整理し、客観視するための最強のツールを見つけました。

それは、特別なスキルでも資格でもなく、「書くこと」です。


📌 本記事の目次

  1. 💡 なぜ「書く」ことが、このような特性を持つ私にとって有効なのか?
    • ① 頭のメモリの負荷軽減(集中力が散漫になりやすい私へ)
    • ② 感情を「データ」として分離する(こだわりが強く、思考がパターン化しやすい私へ)
  2. 📝 自分の特性を活かすための具体的な書き方:3つのメソッド
    • ① 「感情の丸投げ」と「データ化」で客観視する
    • ② 「未来の自分への指示書」で行動力を起動する
    • ③ 「ネガティブワードのリスト化」でリフレーミングの材料を集める
  3. 🛡️ 書くことへの抵抗をなくすヒントと最新のライフハック
    • AIを「客観的な相談相手」として活用する
  4. 💖 書くことを通じた自己受容:「弱い私」もデータの一部

1. 💡 なぜ「書く」ことが、このような特性を持つ私にとって有効なのか?

単に「考えをまとめなさい」と言われるよりも、私は「書く」という物理的な行為から、多くのメリットを得ることができます。

2025年現在、Sora 2などの動画生成AIの進化により、情報量は爆発的に増え、私たちは「情報過多」によるノイズに常にさらされています。 曖昧な情報や膨大な視覚情報に惑わされがちな今だからこそ、自分の手で文字を書き、思考を整理するというアナログな行為は、自分自身を取り戻すための重要なライフハックだと私は考えています。

私が持つ情報処理の傾向によって脳が苦手としている部分を、外部のツールで補う行為、つまりライフハックそのものです。

① 頭のメモリの負荷軽減(集中力が散漫になりやすい私へ)

集中力や持続力にムラがある傾向を持つ私は、頭のメモリ(一時的な情報処理能力)が慢性的に逼迫しがちです。

頭の中で考えているだけでは、不安な感情や思考がメモリを占領し、「次に何をすべきか」という行動の実行がストップしてしまいます。しかし、不安な感情を紙やデバイスに「外部委託」することで、脳のメモリが一気に解放され、思考を再開できるようになります。

② 感情を「データ」として分離する(こだわりが強く、思考がパターン化しやすい私へ)

思考が特定のパターンに強く集中しやすい傾向を持つ私は、感情を言語化したり、曖昧な状態に耐えたりすることが苦手な場合があります。

「悲しい」という感情をそのまま抱えていると、それは処理できない塊となり、その思考から抜け出せなくなります。「書く」ことで、感情を文字という客観的なデータに変換できます。「私は今、『悲しい』という感情を抱いている状態だ」と認識できるだけで、感情と自分自身を分離し、論理的な対処を始める準備が整います。


2. 📝 自分の特性を活かすための具体的な書き方:3つのメソッド

「書く」と言っても、ただ日記をつけるだけでは、感情が整理できないことがあります。ここでは、私の特性を活かし、落ち込みを「自己理解を深めるデータ」へと変えるための、具体的な3つの書き方を紹介します。

① 「感情の丸投げ」と「データ化」で客観視する

感情が溢れてどうしようもないときは、まず完璧さを捨ててすべてを吐き出します。次に、私の論理的な思考を活かし、吐き出した内容を以下の3つの枠に分類します。

ステップ問いかけ目的
A. 事実実際に起こった客観的な出来事は?(例:上司に資料を返却された)感情をトリガーから分離する。
B. 感情その時、私が抱いた純粋な気持ちは?(例:悲しい、悔しい、イライラ)感情を特定し、曖昧さをなくす。
C. 解釈私が勝手に意味づけしたことは?(例:「これは私を否定している」「私は無能だ」)劣等感や完璧主義が作り出した思考パターン(ノイズ)を特定する。

この「事実」「感情」「解釈」の3分類を行うだけで、私の気持ちの落ち込みが、感情的な塊ではなく、分析可能なデータに変わります。

② 「未来の自分への指示書」で行動力を起動する

行動を起こすのが苦手になる傾向を持つ私は、気持ちが落ち込むと「次に何をすべきか」という実行機能が停止しがちです。落ち込みの原因分析に時間をかけるよりも、行動によって停滞を断ち切ることが重要です。

  • 深堀りの一時停止: 落ち込んだ理由を深く考えすぎず、感情的な深みにハマることを意識的に避ける
  • 行動のみ記述: 「今すぐできる、次の小さな行動」だけをリストアップする。

記述例:

  1. 指示: とりあえず立ち上がって水を飲む。
  2. 指示: スマホを10分間見ないタイマーをかける。
  3. 指示: 上司に資料を返却された理由をメールで「質問リスト(3つまで)」にして送る。

これは、感情の勢いで衝動的にネガティブな行動(例:暴食、SNSに書き込む)を取ることを防ぎ、シンプルで論理的なタスクに意識を集中させるためのテクニックです。

③ 「ネガティブワードのリスト化」でリフレーミングの材料を集める

自己肯定感が下がったときに、私が無意識に使っているネガティブな言葉を全て書き出してみましょう。

  • 例:「どうせ私なんて」「やっぱり無理だ」「いつも失敗する」

これらは私の劣等感が作り出した口癖です。このリストを毎週見返すことで、リフレーミング(視点の転換)の材料として活用できます。

例えば、「いつも失敗する」と書かれているのを見たら、「『いつも』じゃない。 先週は時間通りに会議に参加できた」とデータに基づいて反証できます。私の弱さが、自己理解を深めるための貴重な手がかりへと変わるのです。


3. 🛡️ 書くことへの抵抗をなくすヒントと最新のライフハック

「書く」行為も、完璧主義が顔を出すと手が止まってしまいます。以下のヒントで、書くことのハードルを下げましょう。

  • 誰にも見せない場所を確保する: ノート、PCのメモ帳、スマートフォンの音声入力など、形式や誤字脱字を一切気にせず、「汚く書くこと」を許可する。
  • 物理的なツールを用意する: 気分が落ちたときのための専用のノートやペンを準備する。これは行動のトリガーとなり、衝動的に書き始めるのを助けます。
  • 「5分ルール」: まずは5分だけ書くと決める。5分で書けなければやめてもOKというルールで、「書き出し」の行動を起動させやすくします。

AIを「客観的な相談相手」として活用する

最近の私の工夫として、書いた「感情のデータ」を、さらにAIツール(ChatGPTなど)に聞くという手法も取り入れています。

これは、自分の思考パターンを感情を伴わない客観的な「言語データ」として扱えるようになったからこそ可能な次のステップです。

例えば、書き出したネガティブワードのリストや、「事実・感情・解釈」のC(解釈)の部分だけをAIに渡し、次のような質問をします。

AIへの質問例:「この文章から読み取れる、私の思考の傾向や、陥りがちなパターンを分析してください。」

AIは、感情を考慮せずに純粋なパターン分析をしてくれます。

AIの応答例(イメージ): 「あなたの記述には『全か無か思考(白黒思考)』の傾向が見られます。『いつも』や『すべて』といった過度な一般化が目立ちます。これは、自己評価を極端に下げやすいパターンです。」

この結果は、深堀りの一時停止でできなかった客観的な内省を助けてくれる、強力な第三者意見となります。

【重要なお願い】

ただし、この手法を使う際は、【絶対に個人情報(氏名、場所、具体的な人間関係など)を入れない】という注意が必要です。データとして扱うのは、あくまで「自分の思考や感情の傾向」だけに絞りましょう。


4. 💖 書くことを通じた自己受容:「弱い私」もデータの一部

気持ちが落ち込んだ時、私は「この弱い自分をどうにかしなくては」と焦りがちです。

しかし、私がディーキャリアで学び、支援員として働く中で気づいた最も大切なことは、「感情は、自己理解を深めるためのデータである」ということです。

正直、気分が下がった時、「こんなこと書きたくない」「全てが嫌だ」と思う弱い自分もいます。

でも、その「書きたくないという感情」もまた、私を構成する一つの大切なデータなのです。その弱い自分を「ダメだ」と切り捨てるのではなく、「今は書くほどのエネルギーがない」という事実として受け入れます。

「書く」という行為は、私の頭の中のノイズを可視化させ、曖昧な不安具体的な対処法へと変えるプロセスです。

私は、一人ではありません。 書くことで、私自身の特性と会話しながら向き合い、人生を生き抜くための計画、障害者でも可能なキャリアプランを作っていくことが、見通しをたてるためにも、心の不安を減らすために必要です。

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■この記事を書いた人は?■

ディーキャリア立川・所沢オフィス編集部

普段は、ディーキャリア立川オフィス、所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。
主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害(ADHD)、自閉症スペクトラム障害(ASD)、限局性学習障害(SLD)、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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  229. いま?いつ?会話に入るのが苦手

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  237. 気が合わない人との付き合い方とは?

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  269. 気圧の変化が体に及ぼす影響

  270. 大人になると注意される機会が減るのはなぜか

  271. ディーキャリアに通ったことで起きた気持ちの変化

  272. 勉強のリフレッシュに良いものは

  273. リフレーミングの応用:仕事編

  274. ディーキャリア立川オフィスの訓練室

  275. 整理整頓タイムを作ろう

  276. ケアレスミスにどう対処する?

  277. 訓練室からの風景

  278. トラベラーズチェックとは

  279. 身の回りにあるリフレーミングを探してみよう

  280. そうだ、手紙を書こう

  281. 気持ちの波を整えよう

  282. ひな祭りについて

  283. 私の困りごと

  284. 冬季うつについて

  285. ビジネスですぐに取り出せると良い道具

  286. みんなでゲームをすることの効果

  287. 朝活の効果について

  288. 学校と職場では求められることが違う

  289. 人間関係を構築する力

  290. 仕事がめんどうに感じるときの対処法

  291. 利用者さん記事 まとめ

  292. 会社でのバレンタインデーはどうすればいい?

  293. セルフケア まとめ

  294. 遠慮ばかりしてしまうとどうなる?

  295. 就職・仕事関連記事まとめ

  296. 笑顔と共に今年も頑張りましょう!漢字一字から新たなスタート

  297. 記憶力が良くてもメモ取りをするのはなぜ?

  298. リフレーミングのコツとは?

  299. 発達障害の困りごとシリーズ まとめ

  300. 明けましておめでとうございます

  301. 年末年始休業のお知らせ

  302. ピアスタッフ記事 まとめ

  303. 年明けに体調を崩さないように年末年始を過ごそう

  304. 障害者雇用の面接は一般の面接とどう違う?

  305. メリークリスマス!

  306. 立川郵便局にポストサンタ登場☆彡

  307. ささやかなクリスマスモード

  308. ビーバームーンが一番キレイに見えるのは?

  309. スーツの「着こなし講座」を開催

  310. 伝達ゲームで傾聴力を高めよう

  311. パズルゲームで問題解決!

  312. リフレーミング実践

  313. 訓練室の模様替えをおこなう理由

  314. 【着こなし講座開催】就活スーツの着こなしポイント

  315. 企業説明会や見学会で気を付けるべきポイント

  316. 話しかけにくい人はどんな人?

  317. この人を温めてください!

  318. ディーキャリア立川オフィスに通う理由(訓練で思ったこと)

  319. 年間休日日数を計算してみよう!自分のライフスタイルに合わせて就活しよう

  320. ゲーム依存を脱するために必要なこと

  321. リフレーミング訓練実践編

  322. オン・オフのメリハリをつけるための仕事とプライベートの切り替え方

  323. キンモクセイの香りで心地良い癒しを体験しよう!

  324. ストレスフリーな忘年会の楽しみ方とは?

  325. これから厳しくなる寒暖差に注意

  326. 【訓練生ブログ】就職活動について

  327. 真っ赤なじゅうたんの正体は?

  328. 季節の変わり目は体調管理をしっかりと!

  329. 大谷翔平選手のマンダラチャート

  330. 衝動性が抑えられない◆発達障害の困りごと

  331. 電話応対のポイント

  332. 業務体験訓練の様子

  333. アンガ―マネジメントスキルは身についていますか?

  334. SMART法って何?

  335. 体調管理に必要なこと~セルフケア訓練~

  336. 好きな曲紹介で自己開示

  337. 企業説明会&座談会

  338. ストレスを完全になくすことはできない

  339. 報連相は練習するほどうまくなる

  340. ぼーっとしていて遅刻してしまう◆発達障害の困りごと

  341. 他人のことは変えられない、変われるのは自分

  342. 空を見上げていますか?

  343. 旅行計画を立てることはできますか?

  344. 夏祭りが4年ぶりに復活!

  345. 職業体験イベントを行いました

  346. 【訓練生ブログ】なぜディーキャリアに通っているのか

  347. うちわ作り!

  348. 【訓練生ブログ】自己理解の重要性

  349. 電話をしながらメモが取れない◆発達障害の困り事

  350. 豪雨ときどき晴れ

  351. 『トーキングすごろく』~傾聴の技法を使って話を聴こう!

  352. 【訓練生ブログ】聞く、聴く何が違う?

  353. あいまいなことが分からない◆発達障害の困り事

  354. 疲れたときは空を見上げてみよう

  355. KPT法ってなに?

  356. 怒りを我慢するのは良いこと?

  357. 就寝時の冷やしすぎには気を付けよう

  358. ストレスコーピングってなに?

  359. 仕事中に体調不良になったらどうする?

  360. 夏の夕暮れ

  361. リフレーミング変換で選択肢を広げよう

  362. 【訓練生ブログ】アサーティブコミュニケーション

  363. 具体的なイメージが苦手◆発達障害の困りごと

  364. たこ焼きレシピ作りをお手伝い

  365. 【訓練生ブログ】SNSのマナーとは

  366. 過集中のメリットとデメリット

  367. デイケアの利用者向け出張セミナー

  368. 【土曜開所】他己紹介ってなに?

  369. 【訓練生ブログ】アサーティブコミュニケーションとは

  370. 立川の空の様子

  371. 【8/24開催セミナー】発達障害の特性に対する対処や工夫の方法

  372. 【訓練生ブログ】ストレスコーピングとは

  373. 【祝日開所】『アジャイルプロセス(紙飛行機チャレンジ)』

  374. 【土曜開所】みんなでのび太くんを助けよう!問題解決グループワーク

  375. ディーキャリア立川オフィスの図書コーナー

  376. 発達障害当事者スタッフが教える◆モヤモヤが消えるストレスを解消する7つの効果的な方法

  377. 発達障害当事者スタッフが教える◆お金の使い過ぎを防ぐ方法

  378. 発達障害当事者スタッフが教える夏の無理のない運動方法

  379. 発達障害当事者スタッフが教える夏の体調管理に役立つ具体的な食事とは?

  380. 夏の体調管理術:快適な夏を過ごすためのヒント

  381. 眠気覚ましにはカフェイン!

  382. 【訓練生ブログ】スケジュールを詰め込み過ぎないための工夫

  383. 【土曜開所】チームワーク協力パズルゲーム

  384. 「就労移行合同交流説明会」イベントを開催しました

  385. 【季節の便り】ディーキャリア立川オフィスから見える空

  386. 発達障害当事者スタッフが教えるコミュニケーション能力を高める簡単な方法!

  387. 【季節の便り】ハロ現象(日暈)

  388. 【季節の便り】6月の雲

  389. 発達障害の方は怒りのコントロールが苦手?

  390. ディーキャリア立川オフィスとディーキャリア所沢オフィスの本社

  391. 一人でできるコミュニケーション練習方法

  392. 発達障害当事者スタッフが伝える歌うことのメリット

  393. 6月10日(土)『情報伝達ゲーム』開催しました!

  394. 進め!ドイグリン!ある発達障害当事者の人生が激変した物語#02

  395. 発達障害当事者は自分の体力の限界に気がつかない?

  396. 発達障害当事者スタッフが教える不安の軽減方法!

  397. 音楽を聴きながらの作業効率は良いのか!?

  398. ディーキャリア立川オフィス通う理由【利用者ブログ】

  399. 私がディーキャリア立川オフィス通う理由【利用者ブログ】

  400. 現役ピア支援員が伝える見通しの立て方を教えます!

  401. 発達障害当事者スタッフが語る趣味のメリット、現実との向き合い方!

  402. ディーキャリア立川オフィス軽作業!

  403. 仕事を後回しにしない方法、対策 【利用者ブログ】

  404. 3分間スピーチでデザインが身近に!

  405. ディーキャリア立川オフィスのフォトフレーム!!

  406. 発達障害当事者スタッフが教えるネット検索が苦手な人でもスムーズに!検索のコツとは?

  407. 発達障害当事者スタッフが伝える発達障害の人の趣味の維持管理法を教えます!

  408. 発達障害当事者スタッフが教えるスケジューリング方法!

  409. 発達障害当事者スタッフが伝える「人に話す効果」とは?

  410. ネット検索について【利用者ブログ】

  411. 進め!ドイグリン!ある発達障害当事者の人生が激変した物語#01

  412. 立川オフィスの模擬業務『マニュアル作成』

  413. 現役ピアスタッフが教える『花を見ること』で得られる効果

  414. 祝日開所『昭和記念公園』

  415. 他者配慮の必要性【利用者ブログ】

  416. 意見の合わない人との関わり方・イライラした時にその場で対処できる方法【利用者ブログ】

  417. 自己理解の必要性【利用者ブログ】

  418. ワークスキルコースの軽作業ご紹介『裁断作業』

  419. 利用者が語る『就労移行支援の必要性について』

  420. 現役ピア支援員が伝えるコミュニケーションスキルアップ方法を教えます!

  421. 立川オフィスの隣は、、、、

  422. ディーキャリア新立川オフィス紹介『入口ソファー』

  423. ディーキャリア新立川オフィス紹介『吹き抜け』

  424. 利用者が語る『 今後の私のキャリアプラン 』

  425. ディーキャリア新立川オフィス紹介『新看板』

  426. 利用者が語る『ディーキャリア立川オフィスを選んだ理由』

  427. ディーキャリア新立川オフィス紹介『窓からの景色②』

  428. ディーキャリア新立川オフィス紹介『窓からの景色』

  429. ディーキャリア新立川オフィス紹介『ワークスキルコーススペース』

  430. ディーキャリア新立川オフィス紹介『リクルートコーススペース!』のご紹介!

  431. ディーキャリア新立川オフィス紹介『フリースペース!』

  432. ディーキャリア新立川オフィス紹介『玄関!』

  433. 『私の感覚過敏』利用者さんブログ

  434. 発達障害当事者スタッフが感情コントロール方法を教えます!

  435. 子育てスタッフが語る「集団行動が苦手!2歳の息子はグレーゾーン!?」

  436. 立川オフィス利用者さんが語る『ワークスキルコースの業務を通じて気づいた事』②

  437. 立川オフィス利用者が語る『ワークスキルコースの業務を通じて気づいた事』①

  438. 発達障害当事者スタッフがモノの探し方のコツお伝えします!

  439. 地図作成ゲームで問題解決力は高まるのか?

  440. 新ディーキャリア立川オフイススタート!

  441. 他者へ関心を持つメリットのご紹介!

  442. 部屋を片付けることが苦手な発達障害の方へ片付け方をお伝えします!◆発達障害の困りごと

  443. 発達障害当事者ピアスタッフDの仕事の流儀!

  444. 新ディーキャリア立川オフィスの内部公開!

  445. ディーキャリア立川オフィスの新オフィス見学会!

  446. 【イベント開催レポート】ディーキャリア立川オフィス5年の軌跡

  447. ピアスタッフDが語る:発達障害と転職

  448. 【利用者ブログ】私が就活のステップを踏むまで

  449. 発達障害に関する書籍、ネット情報の精査方法教えます!

  450. ピアスタッフDが語るアサーションのススメ

  451. 【障害者雇用】さまざまな就労環境~点在配置型と集団配置型~ 

  452. コミュニケーション術 〜クッション言葉〜

  453. 資格取得:Microsoft Office Specialist

  454. ピア支援員が実践している”薬の飲み忘れ”を防ぐ工夫◆発達障害の困り事

  455. 当時者スタッフが語るSNSを安心して使う方法

  456. 生活リズムの安定について

  457. 障害のある方の働き方を知ろう!

  458. 5つの感情制御方法を教えます!

  459. 配慮事項:マニュアルって?

  460. 話しかけやすい人の特徴

  461. 履歴書を書くときの心得

  462. キャリア形成編:障害を持つ学生の進路選択

  463. 利用者の声『発達障害と二次障害』

  464. くよくよした時の解決策を教えます!

  465. オフィスカジュアルの基本的なルール(女性編) 

  466. 仕事理解:事務・事務補助ってどんな仕事?

  467. 季節の便り:甘いものは脳に良いのか

  468. 【利用者ブログ】ディーキャリア立川オフィスライフスキルコースとは?

  469. プログラム理解:清掃の意味とは?

  470. 仕事工夫術:時間管理で余裕を作ろう!

  471. 引きこもりから現在まで ひきこもり体験談【卒業生ストーリー】

  472. ディーキャリア立川オフィスを知ろう!『書庫』

  473. 『ディーキャリア立川オフィスへ通うと決めた理由』利用者の声

  474. 卒業後の進路に不安がある、あなたへ

  475. 調理訓練『ホットケーキ』作りbyディーキャリア立川オフィス

  476. 仕事の優先順位がわからなくなった時の対処法を教えます!

  477. 体調管理:休むことの重要性

  478. 調理訓練『焼きそば』作りbyディーキャリア立川オフィス

  479. グループワーク『ペーパータワー』byディーキャリア立川オフィス

  480. 障害者雇用に求められる要素

  481. ディーキャリア立川オフィスを知ろう!

  482. ピアスタッフDが伝授する「整理整頓のコツ」

  483. 思考編:胸を張って生きましょう

  484. 「他者評価」と「自己評価」

  485. 【発達障害の苦手】計画の立て方のコツを教えます!

  486. 発達障害のある方の感覚過敏とは

  487. 仕事術:イレギュラーへの対策

  488. 体調管理【自律神経について】

  489. プレゼンテーションって?

  490. 【利用者さんの声】利用者さんに今年の目標をうかがいました!

  491. 2大生産性を下げる行動

  492. 体調管理【寒暖差疲労】

  493. ディーキャリア立川オフィス 新年あけましておめでとうございます。

  494. 【利用者さんの声】利用者さんに今年1年を振り返って頂きました!

  495. 環境編:節電の冬

  496. クリスマスイベントでケーキを作りました!

  497. みなさま、本年も大変お世話になりました。

  498. 流行言語理解:たいぱ?タイパ?

  499. 就職活動編:面接で見られていることとは

  500. 衝動買いで後悔しない方法3選

  501. 季節対策:冬は眠くなりやすい?

  502. 気持ちが落ちる”引き金”について

  503. 過緊張の対策方法教えます!

  504. 限局性学習障害(SLD)の学習意欲低下を防ぐおススメな方法教えます!

  505. ディーキャリア立川オフィスで学んだことベスト3!

  506. 【12/13開催】何が違うの⁉就労移行支援ツアーまで、あと1日

  507. ディーキャリア立川オフィス利用者体験談:オープン就労を目指した、とある利用者の物語

  508. 話しをまとめて伝えるための工夫2選

  509. 就職活動編「就職活動の時に持っていて良かった!持ち物編」

  510. 【12/7開催】精神・発達障害の方々と人事の交流会1日前!  

  511. 【12/13開催】何が違うの⁉就労移行支援事業所ツアー 1週間前!

  512. 【現役ピア支援員Dが語る】自信のつけ方法を教えます!

  513. 嫌なことを思い出した時の対処法3つ教えます!

  514. 緊張を感じた時の対処法を教えます!

  515. アンガーマネジメント編:イライラの対処法を教えます!

  516. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム~問題解決講座~』まで、あと1日

  517. 入社前に用意しておくと良いもの3選教えます!

  518. 【11/23開催】同法人のディーキャリア所沢オフィス主催 2周年記念イベント開催まであと1日

  519. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム~問題解決講座~』まで、あと1週間

  520. 【就労移行支援】発達障害・精神障害をお持ちの方が、安定就労するために必要なこと【東京編】

  521. 褒め慣れのススメ

  522. 【11/23開催】同法人 ディーキャリア所沢オフィス主催 2周年記念イベント開催まで、あと1週間

  523. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム~問題解決講座~』まで、あと2週間

  524. 最近話題の心理的安全性ってなんだろう!?

  525. ネガティブ思考改善方法教えます

  526. 【11/23開催】 同法人のディーキャリア所沢オフィス主催 2周年記念イベント開催まで、あと2週間

  527. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム~問題解決講座~』まで、あと3週間

  528. 【11月23日開催】同法人ディーキャリア所沢オフィス主催の2周年記念イベントまで、あと3週間

  529. 【現役ピア支援員が語る】発達障害の二次障害の怖い理由

  530. 【現役ピア支援員が語る】発声学習法

  531. 発達障害(ADHD・ASD)の恋愛について

  532. 特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』まであと1日

  533. 発達障害を知る①【書籍入門編】

  534. 【現役ピア支援員が語る】人間関係構築の3大勘違い!

  535. 障害者雇用:障害者雇用の理想の形ってなんですか?

  536. 特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』まであと1週間!

  537. ビジネスマナー編:遅刻した時の対応法

  538. ライフハック~健康編~

  539. 思考整理編:承認欲求の満たし方

  540. 発達障害と診断されている著名人の話byピアスタッフ

  541. ビジネススキル:電話対応について

  542. SNSとの上手な付き合い方

  543. 仕事の流儀:スケジュール管理

  544. ディーキャリア所沢オフィス特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』

  545. ディーキャリア所沢オフィス特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』

  546. 10月のマンスリーイベント『偏愛マップ作成ワーク』

  547. 10月のマンスリーイベント『偏愛マップ作成ワーク』

  548. 生活スキル編:起床時間は毎日同じ時間がベスト⁉

  549. 特性対処法:変化が苦手な場合の対処法

  550. ディーキャリア立川オフィスブログはじめました

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