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「聞き返す勇気」より「立ち止まる仕組み」:「知ったかぶり」を生む完璧主義と劣等感の克服法

人生を生き抜こう、おはようございます、ピアスタッフかまちです。

「誰かの話を理解できなかったとき、つい知ったかぶりをしてしまう…」

この悩み、過去の私にとって、深く、そして長い間つきまとった大きな壁でした。特に、家族や親しい友人との間、そして就労移行支援の訓練を受けている当時、周囲の人の話が複雑に聞こえるたびに、つい自分をよく見せようと頷いてしまうのです。

あとで「やっぱり聞き返せばよかった」と自己嫌悪に陥る。知ったかぶりをするのは、「自分のダメな部分(理解力の不足)を隠したい)という劣等感と、「聞き返すのは勇気がいる」というトラウマに似た不安が原因でした。

今も、ふとした瞬間に「あの時、本当に理解できていたかな?」と不安になることがあります。

しかし、私はディーキャリアで学び、今は支援員として働く中で、この「知ったかぶり」の衝動がどこから来ていたのか、そしてどうすれば健全な対話ができるのか、明確に理解できるようになりました。


1. 🎭 過去の私を突き動かしていた「二つの根源」

なぜ過去の私は、理解できていないにもかかわらず、「知ったかぶり」をして自分をよく見せようとしていたのでしょうか。それは、私の持つADHDとASDの特性と、自己肯定感の低さが深く結びついていたからです。

① 発達障害特性による「コミュニケーションギャップ」

まず、ADHD(注意欠陥・多動性障害)ASD(自閉スペクトラム症)を併せ持つ私は、会話において特性的な困難を抱えがちでした。

  • ADHDによる聞き取りのムラ: 集中力の波があり、相手の言葉を断片的にしか拾えていないことがある。
  • ASDによる解釈のズレ: 曖昧な表現や、感情的なニュアンスを字面通りに受け取り、真意を理解できないことがある。

この「理解のギャップ」こそが、知ったかぶりの最初の原因です。ギャップを埋める「勇気」がないために、反射的に「わかったフリ」をして、その場を乗り切ろうとしていました。

② 劣等感を「完璧主義」で補償する衝動

この理解のギャップからくる「自分がダメだ」という劣等感を、私は完璧主義で補おうとしていました。

  • 知ったかぶり(偽の全能感): 聞き返すという「不完全な自分」を見せたくない。「この人は何でも理解できる完璧な人だ」と相手に思わせることで、自分の劣等感を補完しようとする自己補償の衝動です。

特に身近な人に対しては、「もし理解できない自分を知られたら、居場所を失うのではないか」という不安から、この衝動が強くなりがちでした。


2. ✨ ディーキャリアで学び、支援員となってわかったこと(恥の文化との決別)

就労移行支援に通い、そして支援員として働く側になって、私は知ったかぶりを克服する上で、最も重要な事実を学びました。

それは、知ったかぶりは、自分にも相手にも「何のメリットもない」ということです。

🏮 「聞く恥はその場」と「完璧主義」の結びつき

日本のことわざに「聞く恥はその場、聞かぬ恥は一生」という言葉があります。過去の私は、ASDやADHDの特性からくる理解のギャップを、「今、この場で恥をかきたくない」という強い感情で補償していました。私の完璧主義は、この「その場の恥」を極端に恐れる心から生まれていました。

💡 真の仕事は「理解の正確さ」から始まる

支援員として利用者さんの話を聞くとき、少しでも理解が曖昧な状態で進めてしまうと、支援の方向性が大きくズレてしまいます。これは、一般の会社員が、上司や取引先の指示を曖昧なまま進めてしまうことと、全く同じです。

知ったかぶりをしたことで、利用者さんの未来、あるいは会社やチーム全体の利益に一生の不利益を与えかねません。

真のプロフェッショナルとは、「その場の恥」を恐れることなく、「一生の不利益」を防ぐために行動できる人間です。


🏫 知ったかぶりの究極の結末:不登校というターニングポイント

この「知ったかぶり」のくせは、私の人生において最も重大な結果を招きました。それは、学校での不登校です。

私は授業で質問ができませんでした。質問できない理由は、「どこがわからないか、その『わからない』がどこにあるのかもわからなかった」からです。これは、ASD特性による情報処理の困難と、ADHD特性による注意力のムラが重なり、学習内容が完全に崩壊した状態でした。

しかし、当時の私にとって、「先生、わかりません。どこがわからないかすら、わからないのです」と正直に告白することは、「私は社会のルールを理解できない、決定的な欠陥品だ」と宣言するのと同じくらいの恐怖でした。完璧主義の私には、それは許されない「致命的な恥」だったのです。

結果として、この「聞きそびれ」の積み重ねが、学校という環境全体への不安と恐怖に変わり、不登校という結末を迎えました。

今、支援員として振り返ると、あの時私に必要だったのは、**「自分の完璧さを手放し、脆弱性を正直に告白する勇気」と、「『わからない』という感覚を言語化するスキル」**だったと痛感します。そして、そのスキルを身につける場こそが、今の私にとってのディーキャリアでした。


3. 🛡️ 恥を乗り越えるための「二つのスキル」と特性活用法

過去のトラウマと「恥の文化」に打ち勝つために、私が実践したのが、「客観性(リフレーミング)」「率直な伝え方(アサーティブ・コミュニケーション)」です。

① リフレーミングで「衝動」を客観視する

知ったかぶりをする衝動が湧いたとき、まず立ち止まる力を養います。

悪いリフレーミング(過去の私)健全なリフレーミング(今の私)
「聞き返せないのは、私が馬鹿だからだ。」「聞き返せないのは、私は『相手との関係を壊したくない』という優しさを持っているからだ。」
「知ったかぶりをしないと、完璧な自分を失う。」「知ったかぶりをしない方が、後の大きなミスを防げる、信頼されるプロの行動だ。」

【ADHD特性を活かす対策】

ADHDの特性で衝動的に頷いてしまいがちな方は、「わかったフリをする前に、2秒数える」など、特性の衝動性を物理的に遮るルールを設けましょう。立ち止まれない自分を責めるのではなく、仕組みで対処します。

② アサーティブで「率直な伝え方」を習慣化する(聞きすぎ問題の克服)

聞き返すことは、相手を攻撃することではありません。相手の話を真剣に聞いているからこそ出てくる「確認のボール」です。

不健全な聞き方アサーティブな定型文(ASD向け)
「えっと、何でしたっけ?(不安と罪悪感)」「すみません、正確に把握したいので、確認させてください。○○ということでしょうか?」
「わかった、わかった。(早口でごまかす)」「少し頭の中で整理したいので、メモを取る間、少しお待ちいただけますか?」

しかし、ここで新たな問題が発生します。過去の私と同じように、不安が強いと、今度は逆に**「聞きすぎてしまう」**という行動に走りがちです。

そこで私は、デジタルデバイスを「第二の記憶装置(脳)」として活用する手法を取り入れました。

  1. 記憶の委任: 一度聞いた情報は、その場で**迅速にデバイスにメモ(入力)**します。
  2. 脳の解放: 「これはメモリーに記憶されている」と割り切ることで、「今すぐ全部覚えなければ」という不安から脳を解放します。
  3. 確認のルール化: 聞き返すのは「メモを見ても理解できない点」に限定し、「不安だから」という感情的な理由での確認を禁止しました。

このように、人間の記憶力に頼るのではなく、デジタルの確実性に委ねることで、「知ったかぶり」と「聞きすぎ」という両極端の行動を同時に克服できるようになりました。


4. 💖 劣等感を優しさに変える:自分を救う「立ち止まる勇気」

知ったかぶりを克服し、健全なコミュニケーションを築くためには、まず自分に優しくなることが必要です。

  • 過去の自分を否定しないこと: 知ったかぶりをした過去の自分も、不登校という結末を経験した過去も、「相手との関係を壊したくない」という優しさの裏返しだった、とリフレーミングすることで、初めて自分に優しくなれます。
  • 完璧主義を手放すこと: 「完璧な理解者」でなくても、あなたは価値ある存在です。

そして、最も重要なこと。

正直、「恥なんてかきたくない」。いまだにそう思う、弱い自分もいます。しかし、その「恥をかくと思う自分」を認めた上で、行動をリフレーミングします。

「恥をかくこと」ではなく、「自分のまわりの見通しを可視化させる」ことなのだ、と。

聞き返す行為は、自分の「わからない」を露呈することではなく、未来の不利益を避けるための「状況把握の行動」です。

「恥ずかしい」という感情と、「状況を可視化する」という行動は、別々に存在する。そして、「いまだに恥だな、いやだなと思う弱い自分」も、それもすべて私(ピアスタッフかまち)だと、今は自己理解しています。

この「立ち止まる勇気」こそが、真のプロフェッショナルであり、自分自身を大切にすることだと知りました。

一人ではありません。 相手に真摯に向き合うためにも、まずは自分に優しく、不完全な自分を許してあげましょう。

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■この記事を書いた人は?■

ディーキャリア立川・所沢オフィス編集部

普段は、ディーキャリア立川オフィス、所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。
主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害(ADHD)、自閉症スペクトラム障害(ASD)、限局性学習障害(SLD)、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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  218. 突然の雷雨、体調に影響すること

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  221. 時の流れる早さ

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  223. 在宅勤務は楽ではない!?

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  225. 雑談プログラム[休日開所]

  226. 支援員も日々勉強しています 福祉用具の知識

  227. 趣味に没頭できることは素晴らしいこと!

  228. switchbotハブミニ(3分間スピーチ)

  229. いま?いつ?会話に入るのが苦手

  230. ストレッチポールについて

  231. 余裕を持って仕事をするには?

  232. 怒ってもいいんです(アンガー)

  233. 業務体験の様子(箱折り)

  234. 業務体験②(ビーズ仕分け)

  235. ドミノ並べ

  236. 通所を決めたきっかけ

  237. 気が合わない人との付き合い方とは?

  238. ジェスチャーゲーム

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  286. みんなでゲームをすることの効果

  287. 朝活の効果について

  288. 学校と職場では求められることが違う

  289. 人間関係を構築する力

  290. 仕事がめんどうに感じるときの対処法

  291. 利用者さん記事 まとめ

  292. 会社でのバレンタインデーはどうすればいい?

  293. セルフケア まとめ

  294. 遠慮ばかりしてしまうとどうなる?

  295. 就職・仕事関連記事まとめ

  296. 笑顔と共に今年も頑張りましょう!漢字一字から新たなスタート

  297. 記憶力が良くてもメモ取りをするのはなぜ?

  298. リフレーミングのコツとは?

  299. 発達障害の困りごとシリーズ まとめ

  300. 明けましておめでとうございます

  301. 年末年始休業のお知らせ

  302. ピアスタッフ記事 まとめ

  303. 年明けに体調を崩さないように年末年始を過ごそう

  304. 障害者雇用の面接は一般の面接とどう違う?

  305. メリークリスマス!

  306. 立川郵便局にポストサンタ登場☆彡

  307. ささやかなクリスマスモード

  308. ビーバームーンが一番キレイに見えるのは?

  309. スーツの「着こなし講座」を開催

  310. 伝達ゲームで傾聴力を高めよう

  311. パズルゲームで問題解決!

  312. リフレーミング実践

  313. 訓練室の模様替えをおこなう理由

  314. 【着こなし講座開催】就活スーツの着こなしポイント

  315. 企業説明会や見学会で気を付けるべきポイント

  316. 話しかけにくい人はどんな人?

  317. この人を温めてください!

  318. ディーキャリア立川オフィスに通う理由(訓練で思ったこと)

  319. 年間休日日数を計算してみよう!自分のライフスタイルに合わせて就活しよう

  320. ゲーム依存を脱するために必要なこと

  321. リフレーミング訓練実践編

  322. オン・オフのメリハリをつけるための仕事とプライベートの切り替え方

  323. キンモクセイの香りで心地良い癒しを体験しよう!

  324. ストレスフリーな忘年会の楽しみ方とは?

  325. これから厳しくなる寒暖差に注意

  326. 【訓練生ブログ】就職活動について

  327. 真っ赤なじゅうたんの正体は?

  328. 季節の変わり目は体調管理をしっかりと!

  329. 大谷翔平選手のマンダラチャート

  330. 衝動性が抑えられない◆発達障害の困りごと

  331. 電話応対のポイント

  332. 業務体験訓練の様子

  333. アンガ―マネジメントスキルは身についていますか?

  334. SMART法って何?

  335. 体調管理に必要なこと~セルフケア訓練~

  336. 好きな曲紹介で自己開示

  337. 企業説明会&座談会

  338. ストレスを完全になくすことはできない

  339. 報連相は練習するほどうまくなる

  340. ぼーっとしていて遅刻してしまう◆発達障害の困りごと

  341. 他人のことは変えられない、変われるのは自分

  342. 空を見上げていますか?

  343. 旅行計画を立てることはできますか?

  344. 夏祭りが4年ぶりに復活!

  345. 職業体験イベントを行いました

  346. 【訓練生ブログ】なぜディーキャリアに通っているのか

  347. うちわ作り!

  348. 【訓練生ブログ】自己理解の重要性

  349. 電話をしながらメモが取れない◆発達障害の困り事

  350. 豪雨ときどき晴れ

  351. 『トーキングすごろく』~傾聴の技法を使って話を聴こう!

  352. 【訓練生ブログ】聞く、聴く何が違う?

  353. あいまいなことが分からない◆発達障害の困り事

  354. 疲れたときは空を見上げてみよう

  355. KPT法ってなに?

  356. 怒りを我慢するのは良いこと?

  357. 就寝時の冷やしすぎには気を付けよう

  358. ストレスコーピングってなに?

  359. 仕事中に体調不良になったらどうする?

  360. 夏の夕暮れ

  361. リフレーミング変換で選択肢を広げよう

  362. 【訓練生ブログ】アサーティブコミュニケーション

  363. 具体的なイメージが苦手◆発達障害の困りごと

  364. たこ焼きレシピ作りをお手伝い

  365. 【訓練生ブログ】SNSのマナーとは

  366. 過集中のメリットとデメリット

  367. デイケアの利用者向け出張セミナー

  368. 【土曜開所】他己紹介ってなに?

  369. 【訓練生ブログ】アサーティブコミュニケーションとは

  370. 立川の空の様子

  371. 【8/24開催セミナー】発達障害の特性に対する対処や工夫の方法

  372. 【訓練生ブログ】ストレスコーピングとは

  373. 【祝日開所】『アジャイルプロセス(紙飛行機チャレンジ)』

  374. 【土曜開所】みんなでのび太くんを助けよう!問題解決グループワーク

  375. ディーキャリア立川オフィスの図書コーナー

  376. 発達障害当事者スタッフが教える◆モヤモヤが消えるストレスを解消する7つの効果的な方法

  377. 発達障害当事者スタッフが教える◆お金の使い過ぎを防ぐ方法

  378. 発達障害当事者スタッフが教える夏の無理のない運動方法

  379. 発達障害当事者スタッフが教える夏の体調管理に役立つ具体的な食事とは?

  380. 夏の体調管理術:快適な夏を過ごすためのヒント

  381. 眠気覚ましにはカフェイン!

  382. 【訓練生ブログ】スケジュールを詰め込み過ぎないための工夫

  383. 【土曜開所】チームワーク協力パズルゲーム

  384. 「就労移行合同交流説明会」イベントを開催しました

  385. 【季節の便り】ディーキャリア立川オフィスから見える空

  386. 発達障害当事者スタッフが教えるコミュニケーション能力を高める簡単な方法!

  387. 【季節の便り】ハロ現象(日暈)

  388. 【季節の便り】6月の雲

  389. 発達障害の方は怒りのコントロールが苦手?

  390. ディーキャリア立川オフィスとディーキャリア所沢オフィスの本社

  391. 一人でできるコミュニケーション練習方法

  392. 発達障害当事者スタッフが伝える歌うことのメリット

  393. 6月10日(土)『情報伝達ゲーム』開催しました!

  394. 進め!ドイグリン!ある発達障害当事者の人生が激変した物語#02

  395. 発達障害当事者は自分の体力の限界に気がつかない?

  396. 発達障害当事者スタッフが教える不安の軽減方法!

  397. 音楽を聴きながらの作業効率は良いのか!?

  398. ディーキャリア立川オフィス通う理由【利用者ブログ】

  399. 私がディーキャリア立川オフィス通う理由【利用者ブログ】

  400. 現役ピア支援員が伝える見通しの立て方を教えます!

  401. 発達障害当事者スタッフが語る趣味のメリット、現実との向き合い方!

  402. ディーキャリア立川オフィス軽作業!

  403. 仕事を後回しにしない方法、対策 【利用者ブログ】

  404. 3分間スピーチでデザインが身近に!

  405. ディーキャリア立川オフィスのフォトフレーム!!

  406. 発達障害当事者スタッフが教えるネット検索が苦手な人でもスムーズに!検索のコツとは?

  407. 発達障害当事者スタッフが伝える発達障害の人の趣味の維持管理法を教えます!

  408. 発達障害当事者スタッフが教えるスケジューリング方法!

  409. 発達障害当事者スタッフが伝える「人に話す効果」とは?

  410. ネット検索について【利用者ブログ】

  411. 進め!ドイグリン!ある発達障害当事者の人生が激変した物語#01

  412. 立川オフィスの模擬業務『マニュアル作成』

  413. 現役ピアスタッフが教える『花を見ること』で得られる効果

  414. 祝日開所『昭和記念公園』

  415. 他者配慮の必要性【利用者ブログ】

  416. 意見の合わない人との関わり方・イライラした時にその場で対処できる方法【利用者ブログ】

  417. 自己理解の必要性【利用者ブログ】

  418. ワークスキルコースの軽作業ご紹介『裁断作業』

  419. 利用者が語る『就労移行支援の必要性について』

  420. 現役ピア支援員が伝えるコミュニケーションスキルアップ方法を教えます!

  421. 立川オフィスの隣は、、、、

  422. ディーキャリア新立川オフィス紹介『入口ソファー』

  423. ディーキャリア新立川オフィス紹介『吹き抜け』

  424. 利用者が語る『 今後の私のキャリアプラン 』

  425. ディーキャリア新立川オフィス紹介『新看板』

  426. 利用者が語る『ディーキャリア立川オフィスを選んだ理由』

  427. ディーキャリア新立川オフィス紹介『窓からの景色②』

  428. ディーキャリア新立川オフィス紹介『窓からの景色』

  429. ディーキャリア新立川オフィス紹介『ワークスキルコーススペース』

  430. ディーキャリア新立川オフィス紹介『リクルートコーススペース!』のご紹介!

  431. ディーキャリア新立川オフィス紹介『フリースペース!』

  432. ディーキャリア新立川オフィス紹介『玄関!』

  433. 『私の感覚過敏』利用者さんブログ

  434. 発達障害当事者スタッフが感情コントロール方法を教えます!

  435. 子育てスタッフが語る「集団行動が苦手!2歳の息子はグレーゾーン!?」

  436. 立川オフィス利用者さんが語る『ワークスキルコースの業務を通じて気づいた事』②

  437. 立川オフィス利用者が語る『ワークスキルコースの業務を通じて気づいた事』①

  438. 発達障害当事者スタッフがモノの探し方のコツお伝えします!

  439. 地図作成ゲームで問題解決力は高まるのか?

  440. 新ディーキャリア立川オフイススタート!

  441. 他者へ関心を持つメリットのご紹介!

  442. 部屋を片付けることが苦手な発達障害の方へ片付け方をお伝えします!◆発達障害の困りごと

  443. 発達障害当事者ピアスタッフDの仕事の流儀!

  444. 新ディーキャリア立川オフィスの内部公開!

  445. ディーキャリア立川オフィスの新オフィス見学会!

  446. 【イベント開催レポート】ディーキャリア立川オフィス5年の軌跡

  447. ピアスタッフDが語る:発達障害と転職

  448. 【利用者ブログ】私が就活のステップを踏むまで

  449. 発達障害に関する書籍、ネット情報の精査方法教えます!

  450. ピアスタッフDが語るアサーションのススメ

  451. 【障害者雇用】さまざまな就労環境~点在配置型と集団配置型~ 

  452. コミュニケーション術 〜クッション言葉〜

  453. 資格取得:Microsoft Office Specialist

  454. ピア支援員が実践している”薬の飲み忘れ”を防ぐ工夫◆発達障害の困り事

  455. 当時者スタッフが語るSNSを安心して使う方法

  456. 生活リズムの安定について

  457. 障害のある方の働き方を知ろう!

  458. 5つの感情制御方法を教えます!

  459. 配慮事項:マニュアルって?

  460. 話しかけやすい人の特徴

  461. 履歴書を書くときの心得

  462. キャリア形成編:障害を持つ学生の進路選択

  463. 利用者の声『発達障害と二次障害』

  464. くよくよした時の解決策を教えます!

  465. オフィスカジュアルの基本的なルール(女性編) 

  466. 仕事理解:事務・事務補助ってどんな仕事?

  467. 季節の便り:甘いものは脳に良いのか

  468. 【利用者ブログ】ディーキャリア立川オフィスライフスキルコースとは?

  469. プログラム理解:清掃の意味とは?

  470. 仕事工夫術:時間管理で余裕を作ろう!

  471. 引きこもりから現在まで ひきこもり体験談【卒業生ストーリー】

  472. ディーキャリア立川オフィスを知ろう!『書庫』

  473. 『ディーキャリア立川オフィスへ通うと決めた理由』利用者の声

  474. 卒業後の進路に不安がある、あなたへ

  475. 調理訓練『ホットケーキ』作りbyディーキャリア立川オフィス

  476. 仕事の優先順位がわからなくなった時の対処法を教えます!

  477. 体調管理:休むことの重要性

  478. 調理訓練『焼きそば』作りbyディーキャリア立川オフィス

  479. グループワーク『ペーパータワー』byディーキャリア立川オフィス

  480. 障害者雇用に求められる要素

  481. ディーキャリア立川オフィスを知ろう!

  482. ピアスタッフDが伝授する「整理整頓のコツ」

  483. 思考編:胸を張って生きましょう

  484. 「他者評価」と「自己評価」

  485. 【発達障害の苦手】計画の立て方のコツを教えます!

  486. 発達障害のある方の感覚過敏とは

  487. 仕事術:イレギュラーへの対策

  488. 体調管理【自律神経について】

  489. プレゼンテーションって?

  490. 【利用者さんの声】利用者さんに今年の目標をうかがいました!

  491. 2大生産性を下げる行動

  492. 体調管理【寒暖差疲労】

  493. ディーキャリア立川オフィス 新年あけましておめでとうございます。

  494. 【利用者さんの声】利用者さんに今年1年を振り返って頂きました!

  495. 環境編:節電の冬

  496. クリスマスイベントでケーキを作りました!

  497. みなさま、本年も大変お世話になりました。

  498. 流行言語理解:たいぱ?タイパ?

  499. 就職活動編:面接で見られていることとは

  500. 衝動買いで後悔しない方法3選

  501. 季節対策:冬は眠くなりやすい?

  502. 気持ちが落ちる”引き金”について

  503. 過緊張の対策方法教えます!

  504. 限局性学習障害(SLD)の学習意欲低下を防ぐおススメな方法教えます!

  505. ディーキャリア立川オフィスで学んだことベスト3!

  506. 【12/13開催】何が違うの⁉就労移行支援ツアーまで、あと1日

  507. ディーキャリア立川オフィス利用者体験談:オープン就労を目指した、とある利用者の物語

  508. 話しをまとめて伝えるための工夫2選

  509. 就職活動編「就職活動の時に持っていて良かった!持ち物編」

  510. 【12/7開催】精神・発達障害の方々と人事の交流会1日前!  

  511. 【12/13開催】何が違うの⁉就労移行支援事業所ツアー 1週間前!

  512. 【現役ピア支援員Dが語る】自信のつけ方法を教えます!

  513. 嫌なことを思い出した時の対処法3つ教えます!

  514. 緊張を感じた時の対処法を教えます!

  515. アンガーマネジメント編:イライラの対処法を教えます!

  516. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム~問題解決講座~』まで、あと1日

  517. 入社前に用意しておくと良いもの3選教えます!

  518. 【11/23開催】同法人のディーキャリア所沢オフィス主催 2周年記念イベント開催まであと1日

  519. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム~問題解決講座~』まで、あと1週間

  520. 【就労移行支援】発達障害・精神障害をお持ちの方が、安定就労するために必要なこと【東京編】

  521. 褒め慣れのススメ

  522. 【11/23開催】同法人 ディーキャリア所沢オフィス主催 2周年記念イベント開催まで、あと1週間

  523. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム~問題解決講座~』まで、あと2週間

  524. 最近話題の心理的安全性ってなんだろう!?

  525. ネガティブ思考改善方法教えます

  526. 【11/23開催】 同法人のディーキャリア所沢オフィス主催 2周年記念イベント開催まで、あと2週間

  527. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム~問題解決講座~』まで、あと3週間

  528. 【11月23日開催】同法人ディーキャリア所沢オフィス主催の2周年記念イベントまで、あと3週間

  529. 【現役ピア支援員が語る】発達障害の二次障害の怖い理由

  530. 【現役ピア支援員が語る】発声学習法

  531. 発達障害(ADHD・ASD)の恋愛について

  532. 特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』まであと1日

  533. 発達障害を知る①【書籍入門編】

  534. 【現役ピア支援員が語る】人間関係構築の3大勘違い!

  535. 障害者雇用:障害者雇用の理想の形ってなんですか?

  536. 特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』まであと1週間!

  537. ビジネスマナー編:遅刻した時の対応法

  538. ライフハック~健康編~

  539. 思考整理編:承認欲求の満たし方

  540. 発達障害と診断されている著名人の話byピアスタッフ

  541. ビジネススキル:電話対応について

  542. SNSとの上手な付き合い方

  543. 仕事の流儀:スケジュール管理

  544. ディーキャリア所沢オフィス特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』

  545. ディーキャリア所沢オフィス特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』

  546. 10月のマンスリーイベント『偏愛マップ作成ワーク』

  547. 10月のマンスリーイベント『偏愛マップ作成ワーク』

  548. 生活スキル編:起床時間は毎日同じ時間がベスト⁉

  549. 特性対処法:変化が苦手な場合の対処法

  550. ディーキャリア立川オフィスブログはじめました

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