【就労移行見学】チェックすべきポイントとよくある質問
おはようございます。ディーキャリア立川オフィスです。
就労移行支援事業所の利用を検討する際、まず最初のステップとなるのが「見学」です。見学は、パンフレットやWebサイトでは分からない“現場の雰囲気”を感じ取れる大切な機会。ここでは、見学の際に確認すべきポイントと、よくある質問についてお伝えします。
★★見学でチェックすべきポイント★★
事業所の雰囲気： 実際に足を運び、利用者さんや職員の方々の雰囲気を肌で感じましょう。活気があるか、落ち着いた雰囲気かなど、ご自身が過ごしやすいと感じるかどうかが重要です。
プログラムの内容と柔軟性：就労移行支援では、PCスキル、ビジネスマナー、コミュニケーション、実習などさまざまな訓練があります。ご自身の目標に合った内容があるか、スケジュール調整は柔軟にできるかを確認しましょう。
個別支援の体制： 個別の相談に乗ってくれる職員はいるか、どんなサポート体制があるかを確認しましょう。一人ひとりのペースに合わせた支援を受けられるかが、成功の鍵となります。
就職実績とサポート体制： 過去にどのような企業に就職した人がいるか、就職後の定着支援はあるかなど、具体的な実績やサポート体制について質問してみましょう。
通いやすさや設備： PCや机・椅子などの設備、清潔さ、自宅から事業所までの交通手段や所要時間も大切なポイントです。無理なく通所できるか、交通費の補助制度があるかなども確認しておきましょう。
★★よくある質問と回答例★★
Q1. 週何日から通えますか？
A. 体調や状況に合わせて週1日からスタートできる事業所もあります。徐々に通所日数を増やしていくことも多いです。
Q2. どんな人が利用していますか？
A. 精神障害、発達障害、身体障害、知的障害など、さまざまな障害を持つ方が利用しています。年齢層も幅広く、目標や目的もそれぞれです。
Q3. 利用料金はかかりますか？
A. 所得や世帯状況により0円で利用できる場合があります。前年度の収入によっては自己負担が発生する場合がありますので、見学時に確認しましょう。自治体が発行する「受給者証」が必要です。
Q4. 見学にはどれくらいの時間がかかりますか？
A. 事業所にもよりますが、おおむね1時間から1時間半程度です。事業所の説明や施設案内、質疑応答などを行います。
Q5. 見学後は必ず契約しないといけませんか？
A. いいえ。見学はあくまで情報収集の場です。複数の事業所を比較して、ご自身に合うところを選びましょう。
見学は「自分を知る」チャンス
見学は、事業所のことを知るだけでなく、「自分が何を求めているのか」を再確認する良い機会でもあります。見学を通じて、ご自身の希望や不安を整理し、ご自身の目標に合う事業所を見つけてくださいね。焦らず、納得してから一歩を踏み出すことが、就職への近道です。
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■この記事を書いた人は？■
ディーキャリア立川・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川オフィス、所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。
主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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