年間休日日数を計算してみよう！自分のライフスタイルに合わせて就活しよう
こんにちは。ディーキャリア立川オフィスです。
就職活動をしていると、求人情報には「年間休日日数」が記載されていますが、みなさんはどのくらいの休日数の企業で働きたいですか？
まず、年間休日日数とは、労働者が1年間に取得できる休日の合計日数を指します。労働基準法によって定められた法定休日の他に、企業が独自に設定する法定外休日も含まれます。法定外休日には、企業の創立記念日やゴールデンウィーク、夏季休暇などが含まれるため、企業によって年間休日日数は異なります。
これは、労働者の労働時間や契約形態によっても異なります。フルタイムの正社員の場合、年間休日日数は比較的多くなる傾向があります。一方、パートタイムや派遣労働者の場合は、週の労働日数や契約期間によって変動します。
それでは具体的に2023年の休日数を確認してみましょう。
2023年の土日祝日を合計すると、118日となります。
意外と多いな、と感じる方もいるのではないでしょうか？
求人情報でよく目にする「年間休日数120日前後」という表記は、土日祝日と年末年始などが少しプラスされるイメージでしょうか。
また、「年間休日数130日程度」の会社になると、土日祝日と年末年始・夏期休暇などの企業独自の休日が10日くらいプラスされるイメージでしょうか。
最後に、
休日を適切に取得することで、心身のリフレッシュや家族との時間を過ごすことができます。また、休日を取得することでモチベーションの維持・回復や生産性も向上すると言われています。自分のライフスタイルに合わせて、就職活動をおこなう際の参考にしてみてください。
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■この記事を書いた人は？■
ディーキャリア立川オフィス・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川・所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。 主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。 凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凸凹凸凹凸凹凸凹Tweet
