【土曜開所】みんなでのび太くんを助けよう！問題解決グループワーク
こんにちは。ディーキャリア立川オフィスです。
今日の土曜開所は『問題解決』のグループワークをしました。
コースをまたいでコミュニケーションが取れる様に、
いつもと座席の配置も変えて、メンバーも
スタッフで考えてみました。
今回のテーマはドラえもんののび太君が、
いじめられない様にする為には、
どうしたら解決するか、みんなでのび太君を助けよう！でした。
まずは、グループワークのルールを確認
①全員が意見を言う
②他者の意見を受け入れ否定しない
③最後まで意見を聞く
これは人によってさまざまな考えや捉え方のある『リフレーミング』と
人の話を聞く『傾聴』の訓練の実践でもあります。
まず原因の洗い出しをし、その原因の課題をみんなで考え、その課題に対して
解決策をできるだけ沢山考えるという流れで進めました。
普段あまり関わらない利用者の方と、どう進めて良いかわからず
様子を見る場面もありましたが、のび太君のことを思い出しながら
話すうちに緊張もほぐれ、意見もたくさん出るようになりました。
解決策として、嫌なことをメモに書き出す、心身共に鍛える、引っ越す、大人に助けてもらう、
勉強の習慣をつける、成功体験を増やす一度考えてからジャイアンに発言する…など
たくさんの解決策が出ました。
今回の、のび太君の問題解決の様に、自分の問題の状況に対して、原因を見つけ、課題や解決策が
考えられる、解決できる様にしたいと思います。
みんなでのび太君を助けることができました。
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■この記事を書いた人は？■
ディーキャリア立川オフィス・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川・所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。 主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。 凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凸凹凸凹凸凹凸凹Tweet
