現役ピア支援員が伝える見通しの立て方を教えます！
おはようございます。
ディーキャリア立川オフィスのスタッフDです！
今回は、
見通しの立て方を教えます！
皆さんは、見通しを立てるのが得意ですか？
見通しを立てないと、
不安が強くなります。
そのため、メンタルが下がることも、、、。
そんな時こそ、
見通しを立てます！
①自分の目的
今、自分がしたいこと、目的を明確化します。
②目標設定
目的が明確化したら、
それに対して目標設定をしましょう。
③行動
目標設定したら、行動してみましょう。
④振り返り
行動したあと、振り返りをおこなうこと。
特に、④が大切です！
振り返りをおこなうことで、
目標設定を修正することができた。
結果、
見通しが明確になります！！
いかがでしょうか？
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今回の記事に関しての記事
今回の記事に関しての書籍情報
個人、チーム、組織を伸ばす 目標管理の教科書 五十嵐 英憲 (著)
□書籍解説□
目標管理(MBO)は大企業を中心に広く導入されていますが、
多くの会社で機能不全に陥っています。
もともとMBOはドラッカーが提唱したもので、
「自主的に目標を設定し、コントロールすることで成果を出す」という
極めて人間的なマネジメント観に基づくものです。
しかし、現実には成果主義と結びつけられ「ノルマによる管理」と誤解されています。
そこで本書は、目標管理の本来の考え方に立ち戻り、
各自が意欲を持って目標作りに参加し、
達成過程を自主管理して自己成長を遂げていくためにリーダーがすべきことを
丁寧に解説します。
上下・左右のコミュニケーションが深まり、
個人や組織の能力開発につながる本当の目標管理をあなたも学んでみませんか。
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■この記事を書いた人は？■
ディーキャリア立川オフィス・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川・所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。 主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、様々な情報を発信しています。 凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凸凹凸凹凸凹凸凹Tweet
