【障害者雇用】さまざまな就労環境～点在配置型と集団配置型～
おはようございます。ディーキャリア立川オフイスです。
【障害者雇用】さまざまな就労環境
オープン就労、障害者雇用、といっても企業によって働く環境はさまざまです。周囲への理解や配慮を求めて働く、という点では共通していると思いますが、その手厚さや温度感には各社により差がある。というのが現状です。
オープン就労ならば「どこでも働きやすいだろう」と考えるのは、少し性急です。
例えば環境の違いとして、一般社員の方の部署の中に一人だけ配属されているという点在配置型と、障害を持った方が複数名同じ部署で集団で働き、その方達のための専属の上長がいらっしゃる集団配置型の職場では、質問のしやすさや、相談しやすさは格段に異なるでしょう。
また、同じ質問でも、あなたの理解度に応じた回答を得られるか、タイムリーに回答が得られるか、という点でも違いが出てくるかもしれません。
あなたの希望や働きやすさはどちらがいいとは簡単には判断できないかもしれませんが、ディーキャリアのスタッフと一緒に検討したり、職場実習に参加することによって、マッチングを図っていくことができます。
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■この記事を書いた人は？■
ディーキャリア立川オフィス・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川・所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。 主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、様々な情報を発信しています。 凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凸凹凸凹凸凹凸凹Tweet
