10月に就職された方へのインタビュー

皆さんこんにちは。
ディーキャリア新松戸オフィスの野本でございます。
10月に就労移行支援事業所ディーキャリア新松戸オフィスを卒業して、
新しく就職された方にインタビューをしました。

インタビュー内容

・ディーキャリア新松戸オフィスに来る前の困りごとは何ですか？
・ディーキャリア新松戸オフィスを選んだ理由は何ですか？
・ディーキャリ新松戸オフィスアはどんな雰囲気ですか？
・ディーキャリア新松戸オフィスで学んで改善できたことは何ですか？
・就職活動で必要だと思ったことは何ですか？
・ディーキャリア新松戸オフィスの皆様に一言お願いします。

ディーキャリア新松戸オフィスに来る前の困りごとは何ですか？

以前の仕事では依頼の期日が重なることが多く、
自身で優先順位をつけることができず、
スケジュール管理も困難な状況でした。
又、その悩みを上司に相談することもできず、
問題を抱えたまま先伸ばしにすることが多々ありました。
その結果、目の前の仕事に集中することができずミスが続き、
身体も上手く動かせないなどの悪循環に陥りました。

ディーキャリア新松戸オフィスを選んだ理由は何ですか？

決め手となったのは「発達障害について知ることができるから」です。
私は社会人になってから発達障害と診断されたため、
障害特性について理解があまり無い状態でした。
社会復帰するにあたって自分の障害特性の理解と対策は
必要不可欠であると考えていました。
かかりつけ医からディーキャリアは「発達障害に特化した事業所」と
紹介されたため通所を決意しました。

ディーキャリ新松戸オフィスアはどんな雰囲気ですか？

ディーキャリアでは実際のオフィスと似た環境で学ぶことができ、
事務職に就いたことのない私にとって、
働く前に雰囲気を体験できたのはとても良い経験になったと思いました。
また、分からないことがあればスタッフさんや他の利用者の方に、
気軽に聞くことができます。
就職についてはもちろん、生活上の悩みや困りごとも相談させていただきました。
前に進むことに臆病になっていた時に、
スタッフさんに応援して頂いたこともあります。

ディーキャリア新松戸オフィスで学んで改善できたことは何ですか？

ディーキャリアで学んで一番改善できたと実感できたのは、
報告や相談が苦にならなくなった事だと思います。
以前の職場では「自分で物事を解決しなくてはいけない」
「相手も忙しいから…」と遠慮して報告や相談はなかなかできず、
職場に迷惑をかけることが多々ありました。
その事をスタッフさんに相談した結果、
朝礼前に体調報告を1対1でおこなってみることにしました。
これを１ヶ月繰り返した結果、スタッフさんや他の利用者さんに
報告などをおこなうことに抵抗がなくなっていた自分に気が付きました。

就職活動で必要だと思ったことは何ですか？

「障害特性の対策と会社に求める配慮事項を簡潔にまとめて伝えること」だと思います。
実際に就職先での面接の際、大きく分けて「なぜ当社に入りたいのか」
「過去の職歴について」「自身の障害について」の３つについて質問がありました。
ディーキャリアで障害について勉強し自己分析をおこない、
事前にどんな企業か調べた結果、質問につまずくことなく答えることができたため、
採用につながったと思います。

ディーキャリア新松戸オフィスの皆様に一言お願いします。

親身に相談に乗ってくださったスタッフの皆様、
ディーキャリアで一緒に学び、優しく接してくださった利用者の皆様、
本当にお世話になりました。
ディーキャリアで学んだことは就業だけでなく、
今後の自分の人生にとってためになることがたくさんありました。
ディーキャリアでの経験を今後の人生に活かして過ごしていきたいと思います。
ありがとうございました！

インタビューにお答え頂きありがとうございました。
今後のご活躍をスタッフ一同心から応援いたしております。

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就労支援事業所ディーキャリア新松戸オフィス

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