【職員】企業の求める人材ってどんな人?
こんにちは!
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
企業の方とお話をする中で
どのような人材を求めていますかとお尋ねすると
①勤怠が安定している人
②報連相ができる人
③業務遂行できる人
こちらの3つを求めている企業が非常に多いです。
①勤怠が安定している人を企業が求める理由としては
企業が守る法定雇用率があることが考えられます。
②報連相ができる人を企業が求める理由としては
報連相ができないと第三者に迷惑をかけてしまう。
(例)
・相談せず自己判断しミスやお願いしていない業務をしてしまう。
・業務の修了報告をしない。
・欠席、遅刻の連絡をしない。
③業務遂行できる人
与えられた仕事ができない。期限までに終わらない。
こちらの3つができないと第三者に迷惑をかけてしまうからと考えられます。
私もこちらの3つが苦手でしたが、
ディーキャリアのテキストの内容を理解し
自分に合う対象方法を考え実践することでできるようなりました。
是非一緒にディーキャリア大宮オフィスで訓練を通じて
企業の求める人材像に近づき、不安を軽減して就職活動しませんか?
興味のある方は、随時見学・体験実施していますので連絡頂けると幸いです。
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◆ディーキャリア大宮第一オフィスは「大人の発達障害」の方を中心にした「就労移行支援事業所」です。
就職に向けての訓練や、就職活動の支援を行っておりますので、ご不明点や気になる事なんでもお気軽にお問合せください。
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