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【職員】企業の求める人材ってどんな人?

こんにちは!

いつもブログをご覧いただきありがとうございます。

 

企業の方とお話をする中で

どのような人材を求めていますかとお尋ねすると

勤怠が安定している人
報連相ができる人
業務遂行できる人

こちらの3つを求めている企業が非常に多いです。

 

勤怠が安定している人を企業が求める理由としては

企業が守る法定雇用率があることが考えられます。

 

報連相ができる人を企業が求める理由としては

報連相ができないと第三者に迷惑をかけてしまう。

(例)

・相談せず自己判断しミスやお願いしていない業務をしてしまう。

・業務の修了報告をしない。

・欠席、遅刻の連絡をしない。

 

業務遂行できる人

与えられた仕事ができない。期限までに終わらない。

 

こちらの3つができないと第三者に迷惑をかけてしまうからと考えられます。

私もこちらの3つが苦手でしたが、

ディーキャリアのテキストの内容を理解し

自分に合う対象方法を考え実践することでできるようなりました。

 

是非一緒にディーキャリア大宮オフィスで訓練を通じて

企業の求める人材像に近づき、不安を軽減して就職活動しませんか?

 

興味のある方は、随時見学・体験実施していますので連絡頂けると幸いです。

 

 

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◆ディーキャリア大宮第一オフィスは「大人の発達障害」の方を中心にした「就労移行支援事業所」です。

就職に向けての訓練や、就職活動の支援を行っておりますので、ご不明点や気になる事なんでもお気軽にお問合せください。

 

【ディーキャリア大宮第一オフィス】

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