【訓練生】職歴を持たない訓練生Sと、彼の巡礼の年
初めまして！
就労移行支援事業所ディーキャリア大宮第一オフィス
リクルートコースに在籍しております、利用者のSと申します。
今回は私が当ブログの記事を担当します。宜しくお付き合いください！
さて、今回は、新卒の時の私の就活失敗談と、
そこからディーキャリアにおける訓練を通じて、
前向きに就職活動に取り組めるようになった経緯についてお話ししたいと思います。
以前の私と同じ悩みを抱える方がいらっしゃいましたら、少しでも参考にしていただけると幸いです！
話は数年前にさかのぼります。
私は東京の二流の私立大学（村上春樹談）の法学部の四年生だったのですが、
周囲の学生は日本の雇用慣行（新卒一括採用）に従い、就職活動に励んでおりました。
私もそれに流される形で渋々就活を始めたのですが、
当時は自分が働く事を通じて何を為したいのか、全く分かっていませんでした。
それでも適当に応募しておけばどこかで内定を得られたのかも知れませんが、
私には障害特性上“真実”に対する強い拘りもあり、
志望動機を訊かれた際に本音を隠して社交辞令的な建前を述べる事ができなかったのです。
本心でもないのに、エントリーシートに「企業理念に共感し」だの
「貴社の崇高な使命に携わり社会に貢献」云々といった感情に訴える作文を書いて、
何十社もの企業に送り付ける事は、私にとって不誠実以外の何物でもなく、とても抵抗がありました。
面接に進めば「御社が第一志望です」と全部の会社で答え、そうして複数の内定を得られたら、
一番良さげな所以外はしれっと辞退する(笑)。
私は残念ながらそんな世渡り上手ではありませんでした。
こうして、我が国の就活では圧倒的に有利な「新卒」という肩書を失った私ですが、
現在はかなり前向きに就職活動に取り組めるようになりました。変わる契機となったのが、
ディーキャリアのライフスキルコースで受けたキャリアプランニングの訓練です。
概要を説明しますと、
まずは自分の過去を振り返って分析し“原体験”を探します。
原体験とは、自分が今の考え方をするようになるきっかけとなった経験の事です。
次に、そこから自己のアイデンティティを構成する核たる“価値観”を抽出します。
価値観、すなわち自分は何に価値を見出しているのか、
換言すれば人生において最も大切にしている概念が分かれば、
自身の“なりたい姿”を明確化する事が出来ます。
職業はなりたい姿に近付くための、
自己実現の“手段”であり、それ自体が“目的”ではありません。
私の人生の目的は幸せになる事ただひとつですが、そのための手段は幾らでも存在します。
「この会社に入れなければ人生お先真っ暗だ！」などと考える必要はないのです。
キャリアプランニングにより、私は新卒の時に見出せていなかった目標を鮮明にする事ができました。
現在はその目標に向かって、日々研鑽を積んでおります。
皆様も就職活動に行き詰まる事がございましたら、
一度ご自身の原点に立ち戻ってみては如何でしょうか！
最後までお読みいただきありがとうございました。
以上、訓練生Sがお送りしました！
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