【大分】就労移行支援、就労継続支援A型・B型の違いとは？おすすめの選び方
大分で「長く安定して働き続けたい」「もう一度しっかり働きたい」と考えている方へ。
就労移行支援、就労継続支援A型・B型・・・いろいろあってわからない！と頭を悩ませていませんか？今回のブログは、それぞれの違いとおすすめポイントをまとめてみました。
ぜひ最後まで読んでください(*^_^*)
体調を崩してしまったり、これまでの仕事が長続きしなかったりして、「これから先のキャリアをどう作っていけばいいんだろう」と不安になること、ありますよね。
そんなときに頼りになるのが、障害や疾患のある方の「働く」をサポートする就労支援サービスです。
ネットで検索すると「就労移行支援」「就労継続支援A型」「就労継続支援B型」といった言葉が出てきますが、正直どれが自分に合っているのか迷ってしまいませんか？
この記事では、それぞれのサービスの違いをわかりやすく整理し、「なぜ就労移行支援ディーキャリア大分オフィスがおすすめなのか」を解説します。
まずは直感でチェック！あなたに合う支援はどれ？
細かい制度の話に入る前に、まずはご自身の現在の希望や体調に合わせて、どのサービスが向いているのか簡単な質問で確認してみましょう。
ポイント： 今の体調や「最終的にどうなりたいか」によって、選ぶべき道は変わってきます。
お伝えしたいのは、就労移行支援は、あなたがどの場合でもお力になれる可能性があるということです。
「一般企業」の中にも、特別な配慮がない「一般雇用」と、障害を開示して合理的配慮を受ける「障害者雇用枠」があります。
ディーキャリア大分オフィスでは、あなたが「やりがい」を感じながら、活き活きと働くためのサポートをさせていただきます。
※ディーキャリア大分オフィスでは4月から就労選択支援も始めました。詳しくは直接お問い合わせください！
予約はこちらから！→https://forms.gle/fXJhCbkY3USFWdG88
3つのサービス、何が違うの？【目的・給料・期間】
「就労移行支援」と「就労継続支援（A型・B型）」は、目的が全く異なります。
一番の大きな違いは、「一般企業への就職に向けた訓練（学校のようなもの）」なのか、それとも「支援を受けながら実際に働く（職場のようなもの）」なのか、という点です。
| サービス名 | 主な目的 | 雇用契約・給与 | 利用期間 |
| 就労移行支援 | 一般企業への就職を 目指す（障がい者雇用を含む） | なし（原則無給） | 原則2年 |
| 就労継続支援A型 | 支援を受けながら働く | あり（最低賃金以上） | 制限なし |
| 就労継続支援B型 | 自分のペースで働く | なし（作業分の工賃のみ） | 制限なし |
それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。
1. 就労継続支援B型：少しずつ働くリズムを作る
「まだ毎日通う自信がない」「まずは家から出て、少しずつ人と関わりたい」という方に向いています。雇用契約は結ばず、自分の体調に合わせて無理なく作業をおこない、その分の「工賃」を受け取ります。
2. 就労継続支援A型：一定の収入を得ながら働く
「一般企業への就職はまだ不安だけど、ある程度安定して働ける体調である」という方に向いています。事業所と雇用契約を結ぶため、給料をもらいながら、スタッフのサポートのもとで働くことができます。
3. 就労移行支援：就職に向けた「準備」と「訓練」
「体調を整え、スキルを身につけて、一般企業に就職したい」という方のためのサービスです。
お給料は発生しませんが、パソコンスキルやビジネスマナーの習得、自己分析、履歴書の添削、面接対策まで、「就職活動と、その後の安定した働き方」をトータルでサポートしてくれます。
ディーキャリア大分オフィスでは、一緒に考え、寄り添いながら就職までのサポートをしていきます。
利用期間は原則２年とありますが、平均８～９ヶ月で就職しているのもディーキャリア大分オフィスの大きなおすすめポイントです♪
「長く安定して働きたい」なら、就労移行支援がおすすめ
「早く収入を得なきゃ」と焦る気持ちから、すぐにお給料がもらえるＡ型やＢ型に惹かれる方も多いかもしれません。
しかし、もしあなたが「５年後、１０年後も安定して働き続けたい」「これからの人生で、もう一度キャリアを築いていきたい」と考えているなら、「就労移行支援」を選ぶことを強くおすすめします。急がば回れ！です！
その理由は以下の3つです。
- 自己理解が深まり、ミスマッチを防げる・・・過去に仕事が長続きしなかった場合、「自分に何が向いていて、何が苦手なのか」を客観的に把握できていないことが多いです。ディーキャリア大分オフィスでは、さまざまなプログラムを通して「自分の障害や特性のトリセツ」を作ることができます。これが、就職後の人間関係や業務のミスマッチを劇的に減らします。
- 就職後の「定着支援」がある・・・ディーキャリア大分オフィスの最大の強みは、「就職して終わり」ではないことです。就職後も、事業所のスタッフが企業との間に入って面談を行ってくれる「就労定着支援」を利用できるため、職場でつまずきそうになったときも早めに対処でき、長く働き続けることができます。→定着率は脅威の１００％！（※就職6ヶ月後。2026年6月現在。）
- 大分の地元企業との強いつながり・・・ディーキャリア大分オフィスでは企業様との関係づくりも力を入れております。一人で就職活動をするよりも、はるかに選択肢と可能性が広がります。
まとめ：まずは一歩、見学に行ってみませんか？
大分市や別府市をはじめ、大分県内には多くの就労移行支援事業所があります。特色はさまざまです。
いきなり通うことを決める必要はありません。まずは気になった事業所のホームページを見たり、無料の見学・相談に行ってみて、事業所の雰囲気やスタッフとの相性を確かめてみてください。
ディーキャリア大分オフィスの様子を少し紹介します！
（ライフスキルコース訓練の様子↓）
（ワークスキルコースのデスク↓）
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
あなたに合った事業所を見つけて、新しい一歩を踏み出してみませんか？ディーキャリア大分オフィスではあなたの勇気ある一歩を応援します！
スタッフ一同、お待ちしています♪
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