東京ビッグサイト「障害者雇用 面接会」に参加しました｜自己理解が面接を変える理由
先日、東京ビッグサイトで開催された「障害者雇用 面接会」に参加しました。
多くの求職者と企業が一堂に会するこの面接会は、就職を目指す方にとって大きな一歩となる場です。
今回の面接会を通して改めて感じたのは、
「自己理解を深めてから面接に臨むことの大切さ」でした。
自己理解を深めることで、面接での視点を「過去の自分」から「未来の自分」へと大きく変えてくれます。
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東京ビッグサイトでおこなわれた「障害者雇用 面接会」
会場となった東京ビッグサイトでは、多くの企業が障害者雇用に前向きな姿勢で参加されており、真剣な面接が各ブースでおこなわれていました。
参加されていた方の中には、
・初めて面接会に参加する方
・何度か面接経験はあるが不安を感じている方
・働くこと自体に自信を持てずにいる方
など、さまざまな思いを抱えている様子が見られました。
面接が「過去の説明」になっていませんか？
面接の場では、つい、これまでうまくいかなかった経験や失敗したこと、苦手なことといった 「過去の話」 に焦点が当たりがちです。
もちろん、これらを整理することも大切ですが、それだけでは「この人が入社したら、どんなふうに働いてくれるのか」という企業側のイメージにはつながりにくくなってしまいます。
自己理解を深めることで、視座は「未来」に変わる
自己理解が深まると、面接での伝え方が変わってきます。
- なぜ過去につまずいたのか
- どんな特性が影響していたのか
- その特性に対して、どんな対処ができるようになったのか
こうした整理ができていると、面接では自然と 「未来の自分」 を語れるようになります。
「この特性があるから、こう工夫すれば安定して働けます」
「この配慮があれば、業務で力を発揮できます」
といった、前向きで具体的な説明ができるのです。
企業に「貢献できる姿」を伝える面接へ
今回の面接会でも感じたのは、企業が知りたいのは
「何ができないか」だけではなく、「どう貢献できるか」だということです。
自己理解が進んでいる方ほど、自分の強み・得意な業務・働くうえでの工夫などを具体的に伝えることができていました。
それは、「この人が働いている姿」を企業がイメージしやすい面接につながります。
合理的配慮を分かりやすく伝えることの大切さ
合理的配慮という言葉に、「お願いしていいのだろうか」「マイナスに見られないか」と不安を感じる方も多いかもしれません。
しかし、合理的配慮を
抽象的ではなく
具体的に
業務に結びつけて
伝えることで、企業側の受け取り方は大きく変わります。
「この配慮があれば、安定して働き続けられます」と伝えられることは、企業にとっても安心材料になります。
長期安定就労をイメージしてもらうために
合理的配慮と自己対処方法を整理して伝えられると、企業は次のようなイメージを持ちやすくなります。
入社後に大きなトラブルが起きにくい
困ったときに自分から相談できそう
長く働いてくれそう
これは、
長期安定就労につながる大きなポイントです。
面接会は「自己理解の大切さ」を実感できる場
今回の東京ビッグサイトでの面接会は、改めて、「自己理解を深めてから面接に臨むことの重要性」を実感する機会となりました。
過去を振り返るだけの面接から未来を語る面接へ
その変化が、就職活動を前向きなものに変えてくれます。
まとめ｜自己理解は、面接での最大の武器
自己理解が深まると視座が未来に変わる
企業への「貢献」を伝えられるようになる
合理的配慮を分かりやすく伝えることで安心感につながる
長期安定就労をイメージしてもらいやすくなる
面接は、自分を評価される場であると同時に、自分がどんな働き方をしたいのかを伝える場でもあります。
ディーキャリア町田オフィスでは、
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