「障害者雇用の『実際』を知る～官公庁へ職場見学に行ってきました～」

昨日、利用者3名と一緒に、官公庁の職場見学に行ってきました！

今回見学させていただいた職場には、ディーキャリア北九州から就職された方も勤務されており、就職後の定着支援でも日頃からお世話になっています。

見学では、実際に働く職場を見せていただきながら、仕事内容や求人条件について詳しく説明していただきました。

また、障害者雇用で働く際に、どのような配慮を受けることができるのか、実際にどのような対応をされているのかについても具体的にお話しいただきました。

実際に働く環境を見ることの大切さ

求人票を見るだけでは、

「どんな場所で働くの？」
「どんな仕事をするの？」
「障害について、どのような配慮をしてもらえるの？」

など、なかなか具体的なイメージが持てないこともあります。

今回の見学では、業務内容や勤務条件だけでなく、働くうえで相談できることや、実際に行われている配慮についても丁寧に説明していただきました。

特に、障害特性や体調面などについて、本人と相談しながら必要な配慮を検討していただけることは、安心して働くうえで大切なポイントだと感じました。

見学後には振り返りも行いました

見学後は、参加者と一緒に振り返りを行いました。

実際の職場を見たことで、求人票だけでは分からなかった部分を知ることができ、それぞれが見学を通して感じたことや、自分が働く場合に気になることなどを整理しました。

参加された皆さんの印象も良かったようで、今回の職場に興味を持たれた方もいました。

職場見学は、単に「応募する職場を決めるため」だけに行うものではありません。

実際の職場を見ることで、

・自分に合いそうな環境はどのようなところか
・どのような配慮があれば働きやすいのか
・どのくらいの勤務時間なら無理なく働けそうか
・どんな仕事なら続けられそうか

など、自分自身の働き方を考える機会にもなります。

「働く」を具体的に考えるきっかけに

ディーキャリア北九州では、就職活動の中で職場見学や実習なども活用しながら、一人ひとりに合った働き方を一緒に考えています。

今回見学させていただいた職場については、私たちも定着支援を通して継続的に関わらせていただいています。

その中で、本人の状況や困りごとについて話を聞いていただき、必要な配慮について一緒に考えていただける職場であることを実際に感じています。

求人票に書かれている条件だけでなく、「実際にどのような配慮を受けながら働くことができるのか」まで知ることができることは、職場見学の大きなメリットです。

「障害者雇用ではどんな配慮を受けられるの？」
「自分に合った仕事が分からない」
「いきなり応募するのは不安……」

そんな方は、まずは実際の職場を知るところから始めてみるのも一つの方法です。

今回の職場見学が、参加された皆さんにとって、自分らしい働き方を考える一歩になればと思います。

この度は、貴重な見学の機会をいただき、ありがとうございました。

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