法定雇用率2.7％へ！求人が広がる今、大切にしたい「長く働くための準備」
こんにちは！ディーキャリア北九州オフィスです。
「就職しても、なかなか長く続かない」
「次こそは自分に合った職場で働きたい」
「また同じ理由で仕事を辞めることにならないか不安……」
そんな悩みを抱えている方はいませんか？
2026年7月1日から、企業に義務付けられている障害者の法定雇用率が2.5％から2.7％へ引き上げられました。
これにより、障害者雇用に取り組む企業が増え、就職の選択肢が広がることが期待されています。
しかし、大切なのは「就職すること」だけではありません。
今回は、法定雇用率の引き上げによって何が変わるのか、そして長く働き続けるために必要な準備についてお伝えします。
① 法定雇用率2.7％で何が変わる？
法定雇用率とは、企業などが一定の割合以上の障害者を雇用することを義務付けた制度です。
2026年7月から、民間企業では次のように変更されました。
- 法定雇用率：2.5％ → 2.7％
- 対象となる企業の規模：従業員40人以上 → 37.5人以上
これまで障害者雇用の義務がなかった規模の企業も、新たに対象となります。
そのため、今後は障害者雇用に取り組む企業が増え、求人の選択肢が広がる可能性があります。
ただし、法定雇用率が上がったからといって、すべての地域や職種で求人が増えるとは限りません。
だからこそ、求人の数だけでなく、自分に合った働き方や職場環境を見極めることが大切です。
② 「就職できること」と「働き続けられること」は違う
就職活動では、どうしても「採用されること」が目標になりがちです。
しかし、実際に働き始めると、さまざまな困りごとが出てくることがあります。
例えば、
- 周囲に気を遣いすぎて疲れてしまう
- 分からないことがあっても質問できない
- 仕事を頑張りすぎて体調を崩してしまう
- 職場の人間関係にストレスを感じる
- 困っていても誰に相談すればよいか分からない
こうした状況が続くと、働き続けることが難しくなる場合があります。
特に、これまで離職を繰り返してきた方は、「なぜ仕事が続かなかったのか」を振り返ることが、次の就職に向けた大切な準備になります。
決して、本人の努力不足だけが原因とは限りません。
仕事内容や職場環境、周囲とのコミュニケーションなど、さまざまな要因が関係していることもあります。
③ 長く働くために大切な「自己理解」
長く働き続けるためには、自分自身の特徴を知ることが重要です。
例えば、次のようなことを考えてみましょう。
● 得意なこと・苦手なことを知る
一人で集中する作業が得意なのか、人と関わる仕事が得意なのか。自分に合った仕事内容を考えるきっかけになります。
● ストレスや疲れのサインを知る
疲れると眠れなくなる、イライラしやすくなる、集中力が落ちるなど、自分の変化に気づくことが大切です。
● 困ったときの対処方法を知る
分からないことを質問する、早めに相談する、休憩を取るなど、自分に合った対処方法を身につけておくことも必要です。
● 必要な配慮を整理する
口頭だけでなくメモでも指示をもらいたい、定期的に業務の確認をしたいなど、安心して働くために必要な配慮を考えておきましょう。
自分のことを理解することで、職場選びだけでなく、就職後の困りごとへの対応にもつながります。
④ 就職後も一人で頑張らない「定着支援」
就職はゴールではなく、新しい生活のスタートです。
働き始めてから初めて気づく困りごともあります。
そんなときに大切なのが「就労定着支援」です。
就労定着支援では、就職後の体調や生活リズム、仕事の悩み、人間関係などについて相談しながら、安定して働き続けられるようサポートします。
必要に応じて企業とも連携し、本人と職場の双方が安心して働ける環境づくりを支援します。
「こんな小さなことを相談してもいいのかな？」
そう思うことでも、早めに相談することで大きな問題になる前に対応できる場合があります。
困ったときに相談できることも、長く働くための大切な力の一つです。
⑤ ディーキャリア北九州オフィスでできること
ディーキャリア北九州オフィスでは、就職することだけでなく、就職後も自分らしく働き続けることを大切にしています。
訓練や面談を通じて、自分の得意・不得意を整理し、ストレスへの対処方法や職場でのコミュニケーションについて学んでいきます。
また、企業見学や実習などを通じて、実際の職場環境を知り、自分に合った働き方を考える機会も設けています。
就職後も、必要に応じて企業や関係機関と連携しながら、安定した就労につながるよう支援しています。
まとめ ～次こそは長く働きたいと思っている方へ～
法定雇用率の引き上げは、障害者雇用の選択肢が広がるきっかけの一つです。
しかし、求人が増えることと、自分に合った職場で長く働けることは同じではありません。
大切なのは、自分の特徴を理解し、必要な配慮や困ったときの相談方法を準備しておくことです。
これまで仕事が続かなかった経験も、次の働き方を考えるための大切な手がかりになります。
「就職すること」だけでなく、「自分らしく長く働き続けること」を一緒に考えてみませんか？
ディーキャリア北九州オフィスでは、見学やご相談を随時受け付けています。
就職に不安がある方、これまで仕事が長続きしなかった方も、お気軽にお問い合わせください。
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