【発達凸凹×就職活動】オープン？ クローズ？ あなたに「ぴったり」の働き方を見つけるヒント

こんにちは！ディーキャリア 川崎オフィス 職業指導員の吉村です。
この度は、この記事を読んでくださり、ありがとうございます。

はじめに：あなたの不安を、一人で抱え込まないで

「また体調を崩してしまった…」

「職場で理解してもらえなくて、本当に辛い…」

「でも、障害者雇用では、自分のやりたい仕事ができるのかな…」

就労移行支援事業所に相談にいらっしゃる方の多くが、このような不安やジレンマを抱えています。

クローズ（一般求人）で頑張りすぎた結果、特性への配慮がない環境で体調を崩してしまった。

でも、オープン（障害者求人）では、自分のスキルが活かせそうな仕事が見つからない——。

そんな悩みを抱えているのは、あなただけではありません。私たちは日々、「体調管理のための配慮」と「やりがいを感じられる仕事」を両立するための道筋を、皆さんと一緒に探しています。

この記事では、「オープン就労」と「クローズ就労」について、それぞれのメリット、デメリットを正直にお伝えし、あなたが自分に合った、心穏やかな働き方を見つけるためのヒントをお届けします。

働き方の選択肢：オープン就労とクローズ就労

1. オープン就労（障害者求人）とは？

**「障害や疾病を企業に開示して、配慮をもらいながら働く方法」**です。

• 前提： 障害者手帳（身体、療育、精神）を持っていることが原則となります。
• 特徴： 障害者雇用枠での採用となります。

2. クローズ就労（一般求人）とは？

**「障害や疾病のことを企業に伝えずに、一般の求人に応募して働く方法」**です。

• 前提： 障害者手帳の有無にかかわらず応募できます。
• 特徴： 一般雇用枠での採用となり、特別な配慮は求めません。

それぞれの働き方：メリットとデメリット

オープン就労のメリットとデメリット：「安心」を最優先に

クローズ就労のメリットとデメリット：「可能性」を広げる

あなたに「合う働き方」を見つけるための5つの問い

オープンかクローズか、どちらを選ぶかに「正解」はありません。あなた自身の「今の状況」と「大切にしたい価値観」で変わります。以下の5つのポイントを一緒に考えてみましょう。

1. 【今の体調】配慮は「必須」ですか？

現在の体調は安定していますか？定期的な通院や服薬は必要ですか？「これがないと長く働けない」という配慮は明確ですか？過去に体調を崩した経験があれば、その原因は何でしたか？

2. 【経験の振り返り】前職の困難は何でしたか？

これまでクローズで働いて、どのような困難がありましたか？もし「体調を崩した」なら、配慮がない環境が主な原因ではありませんか？

3. 【価値観】一番大切にしたいことは何ですか？

A. 安定して長く働き続けること（配慮・働きやすさ優先）

B. やりがいやキャリアアップを重視すること（職種・給与優先）

給与水準と働きやすさ、どちらを優先したいか考えてみましょう。

4. 【サポート体制】誰かに頼れますか？

主治医は就労に理解がありますか？支援機関のサポートを受けることに抵抗はありませんか？セルフケアだけで体調管理ができますか？

5. 【将来のビジョン】どんな自分になっていたいですか？

3年後、5年後、どんな働き方をしていたいですか？家庭との両立は考えていますか？独立や起業に興味はありますか？

迷った時のためのチェックリスト

あくまで「ヒント」として、今のあなたの気持ちに近い項目をチェックしてみましょう。

💡 大切なこと： チェックの数だけで決めつける必要はありません。あなたの心の中の「安心したい」気持ちと「挑戦したい」気持ち、両方を見つめてみましょう。

よくあるご質問

Q.　オープンとクローズ、途中で変更することはできますか？

A.　はい、可能です。 クローズで働いて体調を崩し、オープンに切り替える方も、逆にオープンで安定した後、クローズに挑戦する方もいらっしゃいます。ただし、同じ会社で途中から開示するのは難しいケースが多いため、転職のタイミングで変更することが一般的です。

Q.　オープン就労では、どんな配慮をしてもらえますか？

A.　個人の特性と企業によりますが、通院のための休暇、短時間勤務からのスタート、業務内容の調整、静かな環境での作業、指示の出し方の工夫、休憩時間の調整、在宅勤務の許可などがあります。面接や入社前の面談で、具体的に相談できます。

Q.　クローズで体調を崩したらどうすればいいですか？

A.　無理をせず、まず主治医にご相談ください。 会社に相談して配慮をお願いする、休職制度を利用する、退職して整えてから次の就職を考える、就労移行支援事業所に相談しオープンへの切り替えを検討する、などの選択肢があります。一人で抱え込まず、早めに専門機関に相談することが大切です。

私たちができること：あなたの「これから」を一緒に考えます

最終的に選択されるのは、あなたご自身です。私たち支援者は、「こちらが正解」と決めつけることはしません。

大切なのは、なぜ就労移行支援に通うことになったのか、その経緯をしっかりと振り返り、ご自分のライフプランに合った働き方とは何かを、焦らず丁寧に考えることです。

ディーキャリア川崎オフィスでは、オープン・クローズどちらの選択をされる方にも、それぞれに合ったオーダーメイドのサポートを提供しています。

• 自己理解を深めるプログラム
• 企業への配慮依頼の伝え方練習
• 体調管理・セルフケアのスキル習得

私たちは、あなたが心から納得のいく選択ができるよう、必要な情報を提供し、あなたの「これから」を全力でお手伝いさせていただきます。

あなたらしい働き方を、一緒に見つけていきましょう。

ディーキャリア川崎オフィスでは、見学・相談を随時受け付けています。

「自分はどちらが向いているのか相談したい」「就労移行支援について詳しく知りたい」—そんな方は、お気軽にお問い合わせください。あなたのお話を、じっくりとお聞かせいただければと思います。

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