【発達凸凹×就職】利用者さんの就職が決まりました！～環境の変化について～

こんにちは！ディーキャリア川崎オフィス 職業指導員の吉村です。

先日、利用者さんの就職が決まり、無事にご卒業となりました！

桜の花が満開の素晴らしい季節の門出となり、とても嬉しい反面、

一緒に過ごしてきた時間を思うと、少し切ない気持ちにもなります。

利用者さんにとっては、全てが新しい環境になるため、不安なことも多いでしょう。

環境が変わると誰でも緊張しますし、ストレスも多くなります。

特にこの季節は三寒四温と言われるように、寒暖差が激しいことから、

心身ともにバランスを崩しやすい季節でもあります。

花粉や、紫外線の量が増えることの刺激も加わり、

環境の変化に順応するのが、なかなか大変ですよね。

発達障害のなかでも、ASD傾向のある方は、環境の変化に弱い方が多いと言われています。

その理由に「こだわり行動」が挙げられます。

ASD傾向のある方は、自分なりのルールや習慣をとても大切にされますよね。

いつもの生活パターンや規則性のあるものなど、

常に同じであることに安心感を覚え、変化を好みません。

そのため、急な物事の変更や、曖昧さといった事柄に、気持ちがついていかないのです。

気持ちの切り替えが苦手なことも、ASD傾向のある方には多いですよね。

就職とは、まさに変化の塊のようなもの。

自分が全く経験したことのない環境に放り込まれ、

未来に対する見通しが立たないことだらけです。

そう考えると、毎日、就職に向けて頑張っている利用者さんたちの、

苦手なものに立ち向かう勇気は、どれほどのものかと思うと、

本当にすごいことだと、感じざるを得ません。

利用者さんの門出を機に、改めて身の引き締まる思いです。

ディーキャリアでは、就職後の環境変化をできるだけ少なくするために、

実際の職場環境を想定した「オフィス環境」でトレーニングを行います。

就業規則に倣ったオフィスルールを設け、遵守いただくことで、

社会人としての姿勢を身に付けることができます。

また、支援スタッフを上司に見立てた模擬ワークを実施し、

適切な報連相や、ビジネスマナーを習得していただきながら、

実際に働いたときのイメージが持ちやすい環境を作っています。

就職を目指しているけれど、環境の変化の弱さにお悩みの方、

ディーキャリア川崎オフィスに見学にきてみませんか？

お役に立てることが、きっとあるかもしれません。

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