2022年01月24日

ディーキャリア川崎オフィスのCSRとしての取り組み

こんにちは。

生活支援員の齋藤です。

本日は川崎オフィスのCSRとしての取り組みを２つご紹介したいと思います。

CSR（Corporate Social Responsibility）とは、企業が組織活動をおこなうにあたって担う社会的責任のことを言います。

社会的責任とは、従業員や消費者、投資者、環境などへの配慮から社会貢献までの幅広い内容に対して適切な意思決定を行う責任のことを言います。

CSRには幅広い意味が込められていますが、今回は、川崎オフィスで取り組んでいる社会貢献に繋がるような活動として紹介させていただきます。

＜川崎オフィスのCSRとしての取り組み＞

①精神保健福祉士による無料相談

就労移行支援事業所では、市町村から受給者証を発行され、事業所との利用契約を結んだ方が支援対象となりますが、川崎オフィスでは外部の方を対象とした無料相談をおこなっています。

診断の有無にかかわらず、発達障害、精神障害による困りごとがある方々のご相談にのっています。

精神科やメンタルクリニックには行きづらいと考えている方でも、ご気軽に相談いただければと思っています。

川崎近辺の方々だけでなく、Zoomを利用し、オンラインで全国の方々からご相談をお受けしています。

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②eスポーツイベント

川崎オフィスでは任天堂スイッチやパソコンを使ったeスポーツイベントをおこなっています。

eスポーツとは、広義には、電子機器を用いて行う娯楽、競技、スポーツ全般を指す言葉であり、コンピューターゲーム、ビデオゲームを使った対戦をスポーツ競技として捉える際の名称です。

普段はなかなか家から出られない引きこもりがちな方の中にはゲームが好きな方も多く、eスポーツイベントであれば参加できることもあります。

さらに、イベント参加から福祉支援に繋がるケースもあります。

コミュニケーションのひとつのツールとしてゲームを活用し、コミュニケーションが苦手な人でも一緒に楽しめる機会になっています。

すぐに就職を目指す段階でなくても、何かを始める一歩としてeスポーツイベントに参加いただければ幸いです。

就労移行支援事業だけでなく、他の福祉支援に繋げるお手伝いもおこなっています。

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個別相談のお申込みはこちら
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