ディーキャリア川越オフィスについて

ディーキャリア川越オフィス　

サービス管理責任者の山崎と申します！

今回はディーキャリア川越オフィスについて説明したいと思います！

①　3コース制

通常の就労移行支援事業所では通所後ほかの利用者と同じことをおこないますが、

ディーキャリア川越オフィスでは3コースに分かれ段階的に訓練に参加していただきます。

ライフスキルコース…自己理解や体調管理、就労に必要なビジネスマナーなどを学びます。

ワークスキルコース…模擬オフィスを想定し実際に電話対応や事務作業などの業務を実施し、障害特性の検証をおこないます。

リクルートコース…就職活動をおこないます。職員が履歴書添削をしたり、面接同行をおこなっていきます。

②　系列施設との連携

ディーキャリア川越オフィスでは、系列のディーキャリア大宮オフィスの3拠点との交流があります。

数か月に１度esports大会をおこない各施設対抗で楽しく交流をしています。

また、esports大会をおこなうにあたりスタッフがすべて準備するのではなく、

利用者がesports大会を企画・運営をしています。

③幅広い年齢層のスタッフ

20代～60代の幅広い年代のスタッフが常駐しており、

さまざまな年代の視点から支援をおこなえるよう、職員間でも研修をおこなっています。

④個人ロッカー設備

ディーキャリア川越オフィスでは個人ロッカーがあり荷物や貴重品を置くことができます。

オフィス感を重視しているため、基本的にロッカーに片づける習慣をつけていただいています。

⑤昼食・交通費の支給

求職・未就労段階での通所になるため、生活費や貯金関係で焦る方も多いです。

就職に向けてできるだけ訓練に集中していただけるよう、

通所時の昼食としてお弁当をご提供しております。

また、月上限2万円にはなりますが交通費も支給しております。

⑥少人数での訓練環境

ディーキャリア川越オフィスは2月から本格的な運営が始まり、現在利用者が15名となっております。

そのため、現在の状況は「コミュニケーションを学びたいけれどいきなり大人数は不安」

という方にとっても入りやすい入り口部分となっていると感じます！

そのほかにも、ディーキャリア川越オフィスならではの特徴もありますので、

質問などございましたらいつでもご連絡いただけますと幸いです！