ミドル層が利用するメリットは？ブランクや年齢の不安を解消する方法
【事例】 50代から自分の特性を活かし再就職を実現
ディーキャリアワークでは、50代の利用者も多数就職を実現し、職場で定着しています。
| 利用者の概要 | 通所の動機（利用の目的や課題） | 具体的な支援内容 | 就職先 |
| Aさん（50代、精神疾患） | デイケアに通い長期間のブランクがあり、今から働けるのか不安があった。年下との関係構築に苦手意識。 | ワークスキルコースで実務に即したコミュニケーション訓練を重点的に実施。企業見学にも参加し職場を知ることが出来た。 | 特例子会社（雇用形態：契約社員）事務職 |
| Bさん（50代、発達障害） | これまでの職歴で特性による業務ミスが多く、転職を繰り返す。再発予防に向けた自己理解が必要だった。事務職以外の経験が無かった。 | 自己理解プログラムで特性を把握し、自身の強み活かせる業務を明確化。企業への合理的配慮の伝え方を準備。 | 一般企業（雇用形態：契約社員）事務補助 |
ブランクや体力の不安を解消するディーキャリアのプログラム
ディーキャリアワークの訓練は、ミドル層の抱える不安を解消し、
安定した継続就労と自身の人生を送ることを目指しています。
・ライフスキルコース：
復職・再就職に必要な基本的な生活リズムの安定と、セルフケア、ストレス対処法を皆さんのペースで訓練します。長期間のブランクによる体力や生活の不安を解消します。
・ワークスキルコース：
これまでの業務経験を活かしつつ、新しい業務環境に適応するためのスキル（報連相など）や、特性による苦手を工夫で乗り越える方法を習得します。
・ナビゲーションブック：
自分の特性、過去の経験、必要な配慮を一冊にまとめる「自分の取扱説明書」を作成。年齢を問わず、自分の強みを企業に正しく理解してもらい、定着に繋げるためのツールです。
就職活動への一歩を踏み出す相談会の活用
「50代だから無理かも」と諦める必要はありません。
就労移行支援を活用することで、年齢やブランクではなく、
あなたの経験と特性を強みとして活かせる職場を見つけることが可能です。
まずは無料相談会で、あなたのこれまでの経験や現在の不安を専門スタッフに話してみませんか。
個別に状況をお伺いし、最適な支援プログラムと就職活動の流れをご案内します。
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年齢やブランクを不安に感じず、新しいキャリアを実現するための一歩を踏み出しましょう。
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【執筆】
管理者/サービス管理責任者
氏名 高野 翔平
保有資格：社会福祉士、精神保健福祉士
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ディーキャリアワーク柏スタジオは、
大人の発達障害の方を中心とした
「作業体験型・就労移行支援事業所」です。
就職に向けての訓練や、
就職活動の支援をおこなっています。
「また仕事に復帰したい…」
「仕事がなかなか続かない…」
「働くことに自信がない…」など、
就職に向けて何かお悩みのことが
あれば、お気軽にお問合せください。
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◇ディーキャリアワーク柏スタジオ ◇
住所：柏市中央町6-19 コープビル柏7階
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メール： k.job_info@happy-terrace.com
営業日： 月～金 (土・祝は不定期開所)
営業時間： 9:00〜18:00
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