オフィスブログ

障害特性とは~苦手なことと対策の事例~

ディーキャリアワーク柏スタジオでの事例

ここからはディーキャリアワーク柏スタジオを利用して、
自身の障害特性に対して対策をおこなうことで
特性を克服していった例をご紹介します。

【一度に多くのことを指示されるとわからなくなってしまう知的障害のAさん】
口頭での指示が一度に複数ある場合、理解がしにくいAさんは、
指示内容のメモを取る対策をするだけでなく
指示内容を復唱して、相手に聞いてもらい、
自分が理解できているか確認してもらうようにしました。
そのため、指示をしてもらうときは
「一つずつ簡潔に伝えていただきたい」
「指示内容を復唱するので確認していただきたい」
という配慮をしてもらいながら、現在はディーキャリアワーク柏スタジオを卒業し、
毎日元気にお仕事をされています。


【気持ちの浮き沈みに対して対策をとりたかった精神障害のBさん】
Bさんは、落ち込んだり元気になったりを繰り返す自身の特性に対して、
自分でコントロールできないかと考えていました。
そのためにまずは、セルフケアチェックシートを使い、
自身の気持ちがどのような状態なのか毎日記録を取り
把握していくことから取り組みました。
また、気持ちが落ち込むときの要因や、落ち込んでいる期間、
気持ちが上がってきたときのキッカケなども記録をしました。
自分の考え方のクセや状態のパターンを知ることで、
少しずつ自己理解が深まり、障害受容ができてきました。
その他、気持ちが落ち込んでいてもできる作業があるか試していき、
なるべく仕事に支障がでないようにするには
どうしていけばいいかを考えることや、
落ち込む自分もいるけどそれは仕方ないと考え方を変えていきながら
割り切ることも覚えていきました。
現在も落ち込むときはありますが、以前より自分の気持ちを
コントロールできるようになったとのことでした。

【謝罪することが苦手な発達障害のCさん】
Cさんは、何かミスをしてしまったとき、謝罪より先に言い訳をしてしまう
コミュニケーションにおいての特性がありました。
スタッフからまずは謝罪が必要なこと、事情や自分の気持ちは謝罪後に
聞かれたら言うようにしていきましょうと伝えたところ、
「自分は言い訳のつもりで言っていなかったから、言い訳だと思っていなかった」
と仰っていました。
そのため、自分が思っていなくても相手は捉え方が違うことがある、
自分と相手の認識の違いがあるとまずは自身で理解してもらうことをしました。
また、面談を通して、どのようなことや言い方は言い訳に聞こえるかを
都度お伝えして、言い方の変換や言わなくてもいいことをスタッフと一緒に整理しました。
現在、「まずは謝罪」を忘れそうになって何かを言い出してしまうときも時々ありますが、
話し始めた瞬間に自分から謝罪を忘れていることに気づき、謝罪する、
事情を聞かれてから説明することができるようになってきています。

まとめ

今回は、自身の障害特性上の困りごとを
ディーキャリアワーク柏スタジオを利用し、
自己理解を深め対策を考えることで
克服した方の例をお伝えしました。
皆さん前職での失敗や、過去の経験を振り返ることから始め、
模擬業務を通し、対策を考えながら、現在就職活動をおこなっている方、
既に就職されてディーキャリアワーク柏スタジオを
卒業された方たちがいます。

冒頭でお伝えした通り障害特性は人により個人差があるため、
その方に合った対策が必要です。
自身で考えるだけでなく、ディーキャリアワーク柏スタジオなどの
支援機関を利用することで生活・働きやすさにつながることがあります。
皆さんもぜひ一度見学・体験に来てみませんか?
ディーキャリアワーク柏スタジオでは随時見学・体験を受付中です😊

【執筆】
管理者/サービス管理責任者
氏名 高野 翔平
保有資格:社会福祉士、精神保健福祉士

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ディーキャリアワーク柏スタジオは、
大人の発達障害の方を中心とした
「作業体験型・就労移行支援事業所」です。

就職に向けての訓練や、
就職活動の支援をおこなっています。

「また仕事に復帰したい…」
「仕事がなかなか続かない…」
「働くことに自信がない…」など、

就職に向けて何かお悩みのことが
あれば、お気軽にお問合せください。

お問合せフォームはこちら↓
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◇ディーキャリアワーク柏スタジオ ◇
住所:柏市中央町6-19 コープビル柏7階
T E L: 04-7160-1170
メール: k.job_info@happy-terrace.com
営業日: 月~金 (土・祝は不定期開所)
営業時間: 9:00〜18:00

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  69. 目標を立てます✍

  70. 3事業所説明会👏

  71. 急な予定変更!!

  72. 夏のセルフケア🌞

  73. 企業見学🐾同行

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  75. 見学・体験について💡

  76. 実習は検証の場🤔

  77. 合理的配慮について🙆‍♀️

  78. 運動プログラム🎽

  79. トライアル雇用について💡

  80. アクションプラン📅

  81. 3分間スピーチ🎤「ストレスケア」

  82. 会社での身だしなみとは??

  83. 研修に参加してきました🖊

  84. ADHD診断基準📏

  85. 面接対策⚠(退職理由編)

  86. タイピング⌨

  87. 梅雨の時期☔…どっち派??

  88. 企業見学調整中🤔

  89. 発達障害と人間関係リセット症候群💡

  90. セミナー参加!!

  91. プログラム✍『飲食☕③』

  92. 6月の企業見学🏢

  93. 体験者インタビュー🎤

  94. 節電≠熱中症

  95. 発達障害🎛️実行機能

  96. 企業見学前準備📝

  97. 最近の良かったことについて✨

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  99. 働く目的💡

  100. オンライン説明会💻

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  132. 3月も残りわずか

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  137. プログラム✍『飲食☕②』

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  140. 今日は3月9日です!

  141. ストレス発散!!

  142. プログラム✍『問題解決』

  143. 訓練室からの眺め🌞

  144. 企業見学に同行!

  145. プログラム✍『飲食☕』

  146. 感染症対策!👍

  147. 寒暖差疲労になっていませんか?

  148. プログラム✍『プレゼンテーション』

  149. LGBTQ+研修講師をしてきました✎

  150. 雪!!⛄

  151. プログラム✍『アパレル』!

  152. オフィス☕情報

  153. プログラム✍『商品発送業務』!

  154. プログラム✍『KPT(目標設定)』!

  155. プログラム✍『PC💻』!

  156. プログラム✍『商品在庫チェック』!

  157. 卒業生が来てくれました!!

  158. 明けまして、おめでとうございます!

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  160. デコボコアート🎨にエントリー

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