２０２５年度
こんにちは。
ディーキャリアITエキスパート名古屋丸の内オフィス徳家です。
前回のブログ記事更新の際に、年始で新たな年になる節目と年度の切り替わりにおける節目と、日本では暦上２つの節目があってややこしく感じる、なんてお話をしました。
『2024年度に、2025年度への切り替わりと、あれ、今って2024年？・・・2025年か、と一瞬混乱するのは私、徳家だけでしょうか？』
でも、もう大丈夫です。4月になり、2025年度となりました！間違いなく、今は2025年です(*´ω｀)
さて、4月の頭の目標設定の訓練では、2025年度の「テーマ」を訓練参加の利用者の皆さんに考えていただきました。2025年年始一発目、1月の訓練では2025年1年の目標を考えていただいたので、そちらと被りそうで考えるのが少し難しいとのお声をいただいたり、1年の目標をヒントにテーマとして簡潔に落とし込んでくださる利用者さんもいました。
皆さんに「テーマ」として、普段の目標より、よりコンパクトに設定いただくにあたり、私、徳家の設定したテーマも皆さんに開示、お伝えいたしました。【以下参照】
①時間の使い方改革（工夫）
②心身ともに余裕を持つ
③メリハリを意識する
③については、利用者の皆さんには、訓練中に休息の声を意識的に掛ける、ライフスキル訓練では休息時間を設けますが、アナウンスする私がその間にも何かやりがち、動きがちです。
意識的に一緒に休息、取り掛かるときは取り掛かる、一息入れるときは一息入れることでパフォーマンスの向上、全体のパフォーマンスを上げるためにも、やるときはやる、休むときは休むを念頭に置きます(*’ω’*)
・・・と、4月も残すところ2，3日ではありますが、2025年”度”のテーマ設定を推奨、またこの節目に改めて2025年の宣言、気合を入れていただけたらと思います！
またテーマ設定された方は、ぜひ教えてくださいね(*^-^*)
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