安定して働きつづけるために、大切なこと
こんにちは。
ディーキャリアITエキスパート名古屋丸の内オフィス、支援員の徳家です。
4月になりましたね(*^^*)
今年は例年を思うと桜の開花もゆっくりで、春ならでは、を満喫できる新年度のスタートになったかと思います。皆さんは春、春ならでは・・・満喫されていますでしょうか？
本日は、安定した就労を実現するために大切なことをお伝えします。
それは・・・
自己開示。
自己開示することが何故、安定して働く、働き続けることに繋がるかというと、
ご自身がご自身のことを伝える、表現する、開示していかないとお相手には、周りには伝わらないからです。
その実感を、先日のライフスキル訓練時に感じました。
その日の訓練は利用者の方で「ケース」検討をすることがテーマで、訓練参加利用者の皆さんに何かお悩みや困りごとはないかと尋ねた際に数名が反応くださり、お悩みを開示してくださいました。
そのお悩みは、事業所内で「こうしたい」と思っているのだけど、なかなか行動に勇気がいるために実現できていないことや、ご自身のお悩み、思いに寄り添ってほしいだけなのに話をすり替えられたり、本人の想いとは違う反応や助言がある、そんな時はどうしたら良いものか・・・というものでした。
声をあげてくださった、お悩みを開示してくださった利用者さん方は、訓練の場ではあっても、とても勇気がいった、思い切って表現してくださったことだと思います。
ただ、やはり表現、表出、言わない、伝えないことには、自分自身がどう思っていて、どう感じていて、どうしてほしいのかって周りの人には的確に伝わりませんよね？
事業所内での「こうしたい」を開示、発信された方は、他利用者さんからこうしてみるのはどうか、と他利用者からさまざまアプローチ法の助言がありました。
他者の意見や考えを知り、それが参考になったのはもちろん・・・
ご自身の「こうしたい」が訓練に参加されている他利用者さんにも伝わったことで、本人以外の方に「この人はそう思っていたのか」と知ってもらえた
そうなったことで、「こうしたい」と勇気のいる行動のハードルが下がった。
・・・自己開示って相乗効果、お得ではないでしょうか？？( *´艸｀)
ご自身のお悩みや思いに寄り添ってほしいことを具体的に教えてくださった利用者も、皆さんからそんな時はこうしてみては？とアドバイスをもらっており、また、周囲で共に希望する、安定した就労を目指す利用者さん方にその方の自身の事を知っていただく機会となりました。
あの方ってこんな方かなあ？こんな癖あるかも？等、周囲の人、お相手を見て、お相手の表情や仕草、行動を観て「こうかなあ？」と予測はできるかもしれませんが、その方本人の思いや本音は見ただけでは分からない・・・本当のところ分かりませんよね。
知ってもらう、分かってもらう、協力してもらう・・・
そのためには自己開示がとても大事、というお話しでした。
伝え方はもちろん、そのタイミングだったり、心持ち、それらを大前提にした安定した、希望する就職を叶えることに向けて、またこちらで今年度もお話しできたらと思います(*´ω｀*)
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