「知っている」と「活用する」ことの違いについて
こんにちは。
ディーキャリアITエキスパート名古屋丸の内オフィス、支援員の徳家です。
7月も後半に差し掛かりました・・・夏ですね、夏真っただ中ですね。そして、とにかく暑い。ですが、オフィスのある名古屋市、まだ梅雨明けの発表がありません。
皆さんのお住まいの地域はいかがでしょう??また熱中症など、体調はいかがでしょうか??
本日は最近のライフスキル訓練時、参加してくださる利用者に特に伝えていることです。
「知っている」と「活用する、自分ものにする、生かしていく」のは別物ですよということです。
ライフスキル訓練、大まかな項目としては8項目あります。その中には、自己理解だったり、コミュニケーションスキルやビジネスマナーなどがあるのですが、利用者それぞれに必要なスキルや考え方は違ってきます。
ただ、その中でも利用者の皆さんから多く寄せられる悩みや、特性における対策で誰もが当てはまる、必用とする訓練もあります。
その状況を受け、利用者の皆さん全員に8項目のスキル全てを活用してほしい、その全てを自分のものにしてほしいというわけではないんです。
利用者それぞれに必要な、活用することで皆さんそれぞれのお悩みや特性が緩和するスキルを身に付けてこれからに生かしていただく、より生きやすくなっていってくださればと思っています。
その為に、訓練・講義を受けて「ああ、それ知っている」、「分かった」「もう○回講義を受けているから」で終わってほしくないなあと思うのです。
知っている、分かっている、そこで終わるのはもったいない、せっかく学んでいるのだから生かしてほしい、もっと踏み込んで今後の当事業所で過ごす際、当事業所外で過ごす際、そして就職を叶えた先で働きやすく、過ごしやすく、生きやすくなれるよう、自分のものにしていいてほしく思っています。
何も大きなことから行動に移さなくても良い、完璧にその通りにしてなくていいと思っています。
今日、今すぐにできるハードルの低いことから、良いとこどりしていただいて、活用できるところだけをいい意味で盗んで、行動し始めてほしいなあと思っています。
また、その為にもライフスキル訓練の項目から、私たち支援員がより具体的な手立ての提示だったり、チャレンジしてみようと思える、そんな訓練、講義を心掛けなくてはなあと思っています。
ライフスキル訓練を通して、私たち支援員自身も気付けること、活用できること、チャレンジてみようと思えることも多くあり、オフィスの利用者と共により働きやすく、生きやすく、共にチャレンジしていきたいと思った今日この頃でした(*^^*)
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