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「こだわり」は強みになる?折れにくい心・上手に付き合うコツ💡

皆様こんにちは。
就労移行支援事業所 ディーキャリアITエキスパート京橋オフィスです。

「一度決めた手順やルールを変更されると、強いストレスを感じてフリーズしてしまう」
「自分のやり方に執着してしまい、職場で『頑固だ』『柔軟性がない』と注意されてしまった」
「気になることや好きなことに対して、周囲が驚くほど過剰に集中してしまう」


このように、自分の中にある強い「こだわり」によって、
仕事や人間関係で困りごとを感じてはいませんか?
周囲からは理由が分かりにくいため誤解を受けやすい「こだわり」ですが、
実は発達障害の特性による脳の働き方が大きく影響しています。

今回は、こだわりが生まれる背景にある論理的な理由と、
それを無理に消すのではなく上手に活かしていくためのヒントを書いていこうと思います。


目次


🔍 なぜ強力な「こだわり」が発生するのか

発達障害、特にASDの傾向がある方に見られる「こだわり」は、
単なるわがままや頑固さではありません。

主な理由として、以下の脳の特性が関係していると考えられています。

・変化への不安と見通しの難しさ
 予測不能な出来事や急な予定変更に対して、脳が強い恐怖や混乱を感じやすくなります。
 そのため、「いつもと同じ手順やルール」を完璧に守ることで、心の安全と平穏を保とうとしています。
・シングルフォーカス(狭く深い注意力)
 一つの物事に意識が過度に向かいやすく、他の選択肢や全体のバランスに目を向けることが
 難しくなる傾向があります。
・感覚過敏・感覚の偏り
 特定の刺激(音、光、触感など)に対する不快感を避けるために、
 特定の行動や環境へ強くこだわる場合があります。


💡 職場で生じやすい「こだわり」の困りごと

仕事の現場では、この特性が以下のような形で表面化することがあります。

・作業の完璧主義: 細部や自分なりの完成度にこだわりすぎるあまり、提出期限に間に合わなくなったり、過剰に疲弊してしまったりする。
・急な仕様変更への対応難覚: 上司から「予定が変わったから先にこちらをやって」と指示された際、頭の切り替えが追いつかず強いストレスを感じる。
・独自のルールの押し付け: 自分のやり方が最も正しいと感じ、同僚や周囲のやり方を受け入れられずに衝突してしまう。

本人は「正しくやりたい」「安心したい」という気持ちから行動しているものの、周囲との認識の違いから摩擦が起きやすくなります。


🛠️ こだわりと上手に付き合うための3つの工夫

こだわりを「ゼロにする」ことは難しく、かえって強いストレスの原因となります。大切なのは、自分と周囲の双方が楽になる「調整の仕組み」を作ることです。

「80点」の完成度ルールを決める
  完璧を目指して時間がかかる場合は、
 「どこまでやれば合格か」の基準をあらかじめ上司と
 数値や具体例で共有しておきます。

② 変更の際の「IF-THENプラン」を作る
 「もし予定が変わったら(IF)、一度深く息を吐いてメモを取る(THEN)」
 といった予備の行動パターンを事前に決めておき、パニックを防ぎます。

③ こだわりの理由を言語化して共有する
 「手順が変わると混乱しやすいので、変更時は紙で指示をもらえると助かります」
 と自分の取扱説明書として事前に伝えておきます。


🌱 「こだわり」を仕事の強みに変える視点

一方で、「こだわり」は環境次第で非常に強力な武器や強みへと変わることが期待できます。

・高い集中力と持続
 興味のある分野やルールが明確な作業に対して、驚異的なパフォーマンスを発揮する。

・ミスを見逃さない洞察力
 細かい数値のチェックやデータ入力、検品作業などにおいて、徹底した正確さを維持できる。

・ルールや手順の遵守
 マニュアル通りにきっちり作業を進めることが得意で、
 コンプライアンスや安全管理が求められる現場で信頼される。

自分のこだわりが裏目に出る環境を避け、強みとして評価される職種や作業内容を見極めることが重要です。


🎯 まとめ:自分らしさを活かせる環境を見つけよう

こだわりは、あなたを苦しめる原因になることもあれば、プロフェッショナルとしての強みになることもあります。自分自身のこだわりの傾向を客観的に理解し、適切な対処法や環境選びを行うことで、働くことのしんどさは大きく和らいでいくことが期待できます。

ディーキャリアITエキスパート京橋オフィスでは、自分の特性や「こだわり」を深く分析し、
それを強みとして仕事に活かすための自己理解ワークや環境調整の訓練を提供しています。
自分の得意な働き方を見つけたい方や、職場で生きづらさを感じている方は、
ぜひお気軽にお問い合わせください。

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