2024年10月24日

ディーキャリアITエキスパート海老名オフィスでの訓練の進め方とスタッフ紹介！｜利用者ブログ

こんにちは！ディーキャリアITエキスパート海老名オフィスの訓練生、Sといいます。
今日も前回に続き、皆さんに当事業所の魅力を紹介していきたいと思います。
テーマは「事業所での訓練の進め方とスタッフの紹介」

ディーキャリアITエキスパート海老名オフィスでは

➀ライフスキルコース
　　　　　↓
➁ワークススキルコース
　　　　　↓
➂リクルートコース

と段階を踏んで就労への準備を進めていきます。

今回は…

「各コースではどんなことをするの？」
「事業所のスタッフってどんな人達がいるの？」

という内容で深堀していきたいと思います。
今回も利用者視点の意見をお伝えしますので、皆さんのご参考にしていただければと思います。

ライフスキルコース

事業所に通所を始めると、まずは「ライフスキルコース」に配属となります。
このコースは「自己理解を深め、勤怠を安定させる」ことを目的としており、訓練はソーシャルスキルトレーニングがメインになります。

具体的には…

・訓練を通じて対人スキルを取得する
　(傾聴・アサーティブコミュニケーション)
・怒り、落ち込みなどのネガティブな感情やストレスへの対処方法を学ぶ
　(アンガーマネジメント、リフレーミング、問題解決)
・自身の体調の波の把握や自分に合ったセルフケアの方法を模索する
　(セルフケアチェックシート・定期面談)
・過去や価値観の分析をおこない、人生のビジョンや未来設計を考える
　(キャリアプランニング)

などがあります。
同時に「まずは通所に慣れて体力をつける」ことも目的のため、最初は少ない時間の通所から始められる方も多いです。

私も最初は週3日の通所から始め、次の月は週4日、その次の月は週5日…と段階を踏んで体を慣らしていきました。
通所の回数や利用時間は一人一人に合わせて調整していくため、目的に合わせて幅広い利用ができると思います。

ワークスキルコース

ライフスキルコースで自己理解が進み、勤怠が安定するようになったらワークスキルコースへ移行します。
このコースの目的は「模擬職場での訓練を通じて仕事のスキルを磨き、自分の特性を見極める」こと。
訓練の内容としては…

・納期を決めて与えられた模擬業務に取り組む
・周囲とコミュニケーションを取りながら課題を進める
・企業実習で職場や業務との相性を確かめる

などがあります。
ライフスキルコースが「自分自身の自己理解を深める」のに対し、ワークスキルコースでは「働くための自己理解を深める」ことがメインになります。
ライフスキルコースで学んだスキルを職場で実践していけるか、また自分は何が得意で体調を崩さず働くためにどんな工夫が必要か…など訓練を通じて検証していきます。

リクルートコース

ワークスキルコースでの検証が済んだらいよいよリクルートコースへ移行します。
リクルートコースで取り組むのは、ずばり「就職活動」。
具体的には…

・求人検索、応募
・面接練習
・履歴書や職務経歴書の作成
・面接

など。
スタッフと面接練習をしてフィードバックを貰う、作成した履歴書の添削を依頼し、ブラッシュアップをしていく…など、他者の協力を得ながら就活の準備を進めていきます。

また本番の面接の時、スタッフに同行を依頼することも可能です。
自分で上手く伝えられなかった箇所をフォローしてもらえたり、面接終了後に他者視点のフィードバックやアドバイスを貰うこともできます。

スタッフの紹介

次に当事業所のスタッフを紹介したいと思います。
それぞれ違った魅力のある面白い方ばかりなので、楽しんで読んでいただると嬉しいです。

佐藤さん

佐藤さんはこの事業所のサービス管理責任者で、利用者全体を見渡す司令塔の役割をしてくださっています。
そんな佐藤さんを一言で紹介すると…
「みんなを励まして引っ張る、人情味のあるリーダー」です。

カラッとした性格の人当たりの良いスタッフで、雑談の際はみんなに話題を振って、
いつも場を盛り上げてくれます。
また聞き上手でありながら、利用者の成長を促すために、本質を突く質問をすることも。
ただ寄り添って話を聞いてくれるだけでなく、
励ましながら一緒にゴールまで走ってくれるような頼もしさがあります。
また自宅で猫ちゃんを飼われているので、猫好きな方はぜひ話しかけてみてほしいなと思います。
かわいい画像をたくさん見せてもらえますよ！

桐生さん

桐生さんはライフスキルコースの担当スタッフさんです。
桐生さんを一言で紹介すると…
「周囲を励まして元気を分けてくれる、みんなのお姉さん」です。

とにかくよく笑う、明るい性格のスタッフで、他者の緊張をほぐすことが上手です。
休み時間は桐生さんを中心に雑談の輪ができることも多く、私自身、何気なく話しかけられて気づいたら会話に加わっていた…ということが何回もありました。
新しい環境はどうしても緊張しがちなので、最初のコースの担当スタッフとして、とても心強い存在だと思います。

篭谷さん

篭谷さんはワークスキルコースの担当スタッフさんです。
篭谷さんを一言で紹介すると…
「利用者に真剣に寄り添ってくれる、心強いサポーター」です。

相手の気持ちを汲み取ることや、長所を探すことが上手なスタッフです。
以前「自分の長所を他者に聞いてリスト化する」という課題に取り組んだ時に、
誰よりもたくさん長所を上げてくれたのが篭谷さんでした。
一見控えめな印象ながら、利用者に向き合う姿勢は真摯で誠実。
親身なアドバイスやさり気ないフォローが得意な、頼もしくも優しい、縁の下の力持ちさんです。

藤原さん

藤原さんはリクルートコースの担当スタッフさんです。
藤原さんを一言で紹介すると…
「一歩引いた視点の意見をくれる、頼もしいアドバイザー」です。

物事を多角的にとらえて分析することが上手で、行き詰った時に違う視点からアドバイスをしてくれるスタッフです。
自分自身を客観的に分析してアピールしてく…ということが大事な就職活動で、藤原さんの分析力や、自分では気づかなかった視点の意見はとても参考になりました。
また意外とお茶目な一面やユーモアさがあり、場を和ませるのも上手。
個人的に鋭さと愛嬌のバランスが面白いお兄さんだなぁと癒されております。