2026年01月21日

ディーキャリア浜松オフィスの利用者様3名の就職が決まりました！

こんにちは～ディーキャリア浜松オフィス小柴です（低音ボイス）。
先週末から風邪になり、喉がやられてしまい、声が低くなってしまいました。
ちょっとかっこいいかもと思いつつ（！？）、何かと不便なので回復に努めています。
見学で初めてお会いする方はびっくりするかもしれませんね。

♪♪♪見学・体験受付中！問い合わせから利用開始までの流れはこちらの記事から♪♪♪

https://dd-career.com/wp-admin/post.php?post=133782&action=edit

就職者3名の基本情報

Aさん（54歳・男性・ASD）通所期間：1年半→住宅メーカー事務職に内定

Bさん（30歳・男性・ASD/ADHD）通所期間：1年→楽器メーカー事務職に内定

Cさん（29際・男性・ADHD/双極性障害）通所期間：7ヶ月→楽器メーカー設備管理職に内定

年代もさまざまな方が就職をされています。
よく問い合わせで「利用者は何歳ぐらいの方が多いですか？」「◯歳なんですけど大丈夫ですか？」
と尋ねられます。

利用者さんは20代～30代前半が多いですが（※2026年1月時点）、
下は10代、上は50代の方がいらっしゃいます。
就労移行支援事業所は原則18歳～65歳まで支援を受けることができます。

通所中、就職のために何に取り組んだか

3名ともケーススタディを挙げられました。
ディーキャリアではほぼ毎日ケーススタディがあります。
＜参考：https://dd-career.com/about/course/＞
※リンク先にはお試しプログラム動画もあるのでぜひご視聴ください！

「ネガティブに捉えがちで疲労してしまう」「体調の波が多い」「特性によりミスをしてしまった」
など、それぞれ課題はさまざまですが、ケーススタディに参加し、
ネガティブに陥ったときの思考の脱出チャートを作成されたり、
自分が落ち着けるセルフケアを複数持ち、心身の不調によってセルフケアを変えたり、
「自分でできる・長期的に継続できる」対処法を中心に考え、実践を繰り返し、身につけています。

最初はケーススタディへの参加はなんだかハードルが高く感じるかもしれませんが・・・
慣れるまではケース出し（困りごとを事例として出す）はせず、
他の利用者さんの様子を見るだけでも大丈夫です。

ケースを出すことが目的ではなく、ケーススタディから自己理解への気付きを得ることが目的です。

なのでケーススタディに見るだけでも参加して、
「あ～この困りごと自分もあるなあ、自分もこういう考え方する傾向あるかもなあ」とか
「この手立てや解決法は自分にも応用できそうだからやってみようかな」とか
気づくことができれば、オールオッケーってことです！！