こんにちは！ディーキャリア浜松オフィスの小柴です☆

今日のブログは「就労移行支援ってどんなところなのか？」についてです。

職業訓練校？ハローワークの関連機関？
・・・残念ながらどちらも違います。

今回は就労移行支援ってどんなところなのか、
私なりの解説や調査でわかりやすくお伝えします。

仕事や人間関係でお困りのあなた、
もしかして自分特性が強いのでは？と思っているあなた、
数ある就職サポート機関の中に就労移行支援を使うという選択肢を
入れていただけたら幸いです。

そもそも「就労移行支援」とは？

就労移行支援とは、障害や難病をお持ちで「一般企業で働きたい」という希望を持つ方を、
仕事探しから職場定着まで、原則2年間にわたって支援する国の福祉サービスです。

就労移行支援の3つの役割

就労移行支援の3つの役割を紹介します。

働くための「スキル」と「準備」を身につける

安定就労のためのスキルと準備をしていきます。具体的にディーキャリアでは、

• 体調を安定させるためのセルフケア
• 自分の障害や特性を理解し、適切な対処や配慮を考える
• 周囲の方と円滑にコミュニケーションをとるスキル
• ビジネスマナーや模擬業務の報告連絡相談

ディーキャリアでは「ライフスキルコース」や「ワークスキルコース」が該当します。

それぞれのキャリアプランや特性、強み、なりたい姿に合わせた
「個別支援計画書」をご本人様と共に作成し、個別支援計画に沿って進めていきます。

ライフスキルの訓練担当の澁谷です。写真は通信制高校の出張プログラムの様子。スタッフや協力機関からの信頼も厚い！

自分に合う職場を見つける

自己理解がだんだんとできていきたらいよいよ就活です。

• 履歴書作成や模擬面接
• 企業見学や実習の機会の提供
• あなたの希望やスキルに合った求人の紹介

ディーキャリアでは「リクルートコース」が該当します。

ただ、就労移行支援、特にディーキャリアは職業紹介をする
ハローワークではありません。
利用者さん自身が、ライフスキルコースやワークスキルコースで得た自己理解をもとに、
自分に合った職場を主体的に検討していきます。
もちろん、検討する中で悩んだり困ったりしたらスタッフと共に考えます。

当たり前ですが、会社で働くのはスタッフではなく利用者さん自分自身です。
自分のことを一番理解をしている自分だからこそ、じっくり検討していただきたい。

でも客観的な意見や自分だけだと不安になる瞬間もあると思います。
そこでディーキャリアのスタッフを頼っていただきたいと思います。

ディーキャリア浜松オフィスのスタッフは企業目線のフィードバックが得意。優しさのなかに「熱さ」を持ち合わせています。

安定して働くためのサポート

就職するのであれば、長く安定して働きたいですよね。

ディーキャリアではみなさんが安定して長く働いていただくために、
「定着支援」がございます。（※原則半年間です）

• 仕事や生活の相談、面談
• 職場への訪問や、会社との橋渡し（※オープン雇用、障害者雇用が対象）

※オープン雇用・・・障害や持病、特性を企業に開示し、理解を得ながら働く働き方

この定着支援があるからこそ、「就職した後も安心」と、多くの利用者がメリットを感じています。

オフィスには就職者情報を掲示！利用者さんが利用を開始して就職するまでの動きを見ることができます！

いかがでしたか？
今回は就労移行支援の役割について中心にお伝えいたしました。

次回は就労移行支援の対象者や期間、他の似たような施設や機関との違いについて
ご紹介しようと思います。

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