常にイライラしている人へ ~アンガーマネジメントを知ろう~
こんにちは
ディーキャリア岐阜駅前オフィスのワークスキルコース訓練生です。
今回はライフスキルコースの講義の一つ、
「アンガーマネジメント」
という心理トレーニングについてご紹介します。
目次
アンガーマネジメントって何?
アンガーマネジメントとは、
怒る必要があるものに対して、適切にエネルギーを使い、
そうでないことに対しては、怒らないように「怒りの感情を管理すること」 です。
ここで大切なのは、「怒らないこと」「イライラしないこと」をトレーニングするのではないということです。
アンガーマネジメントとは、「怒りの感情とうまく付き合う」ためのトレーニングなのです。
怒りの本質とは
まず、怒りの感情は
第一段階 何らかのできごとに会う
例)友人が、約束した時間より遅れて来たにもかかわらず謝罪が無かった
第二段階 できごとの意味付け
例)「絶対に遅刻はするべきではない」「最低でも謝罪はするべきだ」と考える
第三段階 怒りの感情の発生
例)イライラしてしまう
という流れで生まれます。
では、怒りの本質はこの流れのどこにあるでしょうか?
それは、第二段階の「べき思考」にあります。
「べき思考」とは、
できごとについて「○○すべきだ」「○○すべきではない」という考え方にとりつかれ、その考え方を自分や相手に押し付けてしまうことです。
「○○すべきだ」「○○すべきではない」という考え方は、自分の歩んできた人生で得た価値観や、誰かに教えられたことであり、決してダメなものではありません。
しかし、同じように他人にも「○○すべきだ」「○○すべきではない」という考え方があります。
このように、
自分のこうあるべき=「理想」と、相手のこうあるべきや考え方=「現実」に違いが生じたときに、
怒りは生まれやすいのです。
怒りのタイプ
怒りのタイプは主に5つあります。
- 強度が高い・・・一度怒ると激昂してしまう
例)相手がすでに反省の色を示しているのに、大きな声で怒鳴る、激しく怒りをぶつけてしまう - 持続性がある・・・・・・・・・・昔のことをずっと怒っている
例)過去に解決したできごとを昨日のことのように覚えていて、同じような場面になるとそのできごとを持ち出す - 頻度が高い・・・頻繁に苛立っている
例)ほとんどの人がイライラしないような、「ちょっとしたこと」にイライラしてしまう - 攻撃性がある・・・相手や自分、物に当たる
例)相手に心無いことまで言ってしまう、暴力をふるってしまう、八つ当たりしてしまう
怒ってしまったことに対して過度に自分を責める、罪悪感を抱く
物を乱暴に扱ってしまう(ドアを勢いよく閉める、一つ一つの動作が激しくなる) - 脈絡のないことで怒る・・・他の場面で起きた怒りを、別の場面にも持ち込む
例)ある特定のできごとや状況に対して、周囲から見て理解しにくいほど、突然怒り出すこと
アンガーマネジメントの具体的な方法
怒りのコントロール方法は主に3つあります。
- 衝動のコントロール
怒りのピークは長くて平均6秒で、この間に起こした言動は後悔する可能性が高いと言われています。衝動のコントロールとは、この6秒間をやり過ごす方法のことです。
・怒りの数値化
0:穏やかな状態~10:人生最大の怒りと10点満点の点数をつけることで冷静になれます。
・ストップシンキング
その名の通り、考えるのをやめる方法です。やめ!ストップ!考えるな!と、ひたすら自分に強く言い聞かせます。
・タイムアウト
その場を離れる方法です。頭に血がのぼって制御不能になる前に、とにかくその場を離れます。
ただし、自動車の運転や、激しい運動、飲酒は怒りを助長させる可能性があるので控えましょう。 - 思考のコントロール
思考のコントロールとは、「べき」の範囲を可視化し、許容範囲を広げていくことです。
「べき」の範囲とは、
「自分と同じ」➡「少し違うが許容範囲」➡「自分と全く違う、許容できない」という
3段階の範囲をいいます。
「少し違うが許容範囲」の部分を広げていくことで、怒りが生まれにくくなったり、
いつもより怒らなくなったりします。
自分一人で許容範囲を広げることが難しい場合は、第三者に相談したり、本を読んだりすることで
新しい考え方を知ることができます。 - 行動のコントロール
行動のコントロールとは、自分でコントロール不可能なできごとには怒らないで、自分でコントロール可能な選択肢を見つけて行動することで、状況が変化し怒らなくても済む方法です。
例えば、電車が遅延しているとします。
遅延していることに対して怒っても、電車が早く来ることはないし、自ら電車を動かすこともできないので、自分でコントロール不可能なできごとに分類されます。
その時に、
・振替輸送があるかをスマホで調べる、駅員さんに聞く
・少しでも早く目的地に着くようにタクシーを使う
という行動をとることで状況が変化し怒らなくても済みます。
まとめ
いかかだったでしょうか?
怒りの本質を知り、許容範囲を広げ、怒っても仕方のないことは怒らないようにする。
怒りの感情はとても大切なものです。
アンガーマネジメントを身に付けることで、怒りのストレスが軽減されます。
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