障害者手帳があると就活はどう変わる？一般枠との違いや働き方について解説！
はじめに
「障害者手帳を取得したけど、これからの就職活動にどう影響する？」
「手帳を持っていることは、企業に隠さず伝えたほうがいいの？」
そんな不安や疑問を抱えていませんか？
結論から言うと、障害者手帳があることで「働き方の選択肢」が広がります。
手帳を開示して臨む「オープン就労（障害者雇用枠）」と、開示せずに臨む「クローズ就労（一般枠）」には、それぞれ異なる特徴があります。
今回は、就労移行支援事業所の視点から、手帳があることで就活がどう変わるのか、メリット・デメリットを交えて分かりやすく解説いたします！
1. 最大の違いは「2つの働き方」を選べること
障害者手帳を持っていると、就職活動の進め方を自分で選ぶことができます。
・オープン就労（障害者雇用枠）： 障害があることを企業に開示し、配慮を受けながら働く方法
・クローズ就労（一般枠）： 障害があることを伏せて、一般の求職者と同じ条件で働く方法
手帳を持っているからといって、必ず障害者雇用枠で働かなければならないわけではありません。
自分の体調や得意・苦手、目指したいキャリアに合わせて選択できるのが大きな特徴です。
2. 障害者雇用（オープン就労）で就活をするメリット・デメリット
手帳を開示して就活をすることには、以下のようなメリットとデメリットがあります。
〇 メリット：自分に合った環境で、長く安心して働ける
- 「合理的配慮」が受けられる
業務内容の調整や、特性に合わせた環境の手配など、企業側から具体的なサポート（合理的配慮）を受けられます。 - 周囲の理解が得られやすい
上司や同僚が「どんな苦手があるか」を事前に知っているため、業務でのすれ違いや孤立を防げます。 - 通院や体調不良への配慮がある
定期的な通院のための休暇や、体調に合わせた時短勤務などの相談に乗ってもらえるケースが多いです。
✕ デリミット：求人の選択肢や条件が限定されることもある
- 職種や仕事内容が限られる場合がある
一般枠に比べると、事務職や軽作業などの求人が多く、専門職や総合職の選択肢が少ない傾向があります。 - 給与などの条件面が一般枠と異なる場合がある
業務範囲や勤務時間が調整される分、一般枠に比べて基本給や賞与の設定が低めになっていることがあります。
3. 具体的にどんな「配慮」が受けられる？
「配慮」と言っても、具体的にどんなことができるのかイメージしにくいですよね。発達障害の方の就活で、よく企業と相談して決める配慮の具体例をまとめました。
企業に障害をオープンにすることで、以下のような調整を相談できるようになります。
| 特性（困りごと） | 企業から受けられる配慮（合理的配慮）の例 |
| 指示の受け取り（ASDなど） | 口頭だけでなく、チャットやメモなど「視覚的」に指示を出してもらう。 |
| タスクの管理（ADHDなど） | 業務の優先順位を上司と一緒に整理し、スケジュールを明確にする。 |
| 感覚過敏（聴覚・視覚など） | パソコンの画面を暗めにする、イヤーマフやノイズキャンセリングイヤホンの着用を許可してもらう。 |
| コミュニケーション | 困ったときや体調が悪いときに、すぐに相談できる窓口（メンター）を固定する。 |
4. 自分に合った働き方を見つけるために
「自分にはオープンとクローズ、どちらが合っているんだろう？」
「企業に自分の得意・苦手（配慮事項）をどう説明すればいいか分からない……」
そう一人で悩む必要はありません。
就労移行支援事業所ディーキャリア藤沢オフィスでは、自己分析を通じて「自分のトリセツ（ナビゲーションブック）」を一緒に作成したり、実際の面接練習をしたりして、利用者さんに最適な就活を全力でサポートしています！
「まずは話だけでも聞いてみたい」という方も大歓迎です♪ぜひ一度、お気軽に事業所の見学や体験にお越しください。
ディーキャリア藤沢オフィスでは、日々いろいろな講義で就労に向けた訓練を行っておりますので、興味のある方は是非一度オフィス見学&プログラム体験にいらしてみてください♪
「自分が発達障害ではないか」とご不安な方、当事者のご家族の方、その他教育機関・支援機関等の方も見学可能です。
ご質問・ご相談もお気軽にお問合せください。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
就労移行支援事業所 ディーキャリア藤沢オフィス
〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢1031 アーバンセンター藤沢 102号室
電話：0466-54-9190（月～金8:30～17:30・土9:00～13:00）
FAX：0466-54-9198
メール：fujisawa@dd-career.com
お問い合わせはこちら
https://dd-career.com/office_data/fujisawa/
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
