なりたい姿を明確にしよう！【キャリアプランニング】

桜の開花も遅れましたが、今年の四季は例年通りにやってくるのか、早くやってくるのか遅くやってくるのか…暑さ寒さも含めて季節の流れも安定してほしいですね。

こういう不安定な気候の時でも、自分の目標がハッキリとしていれば、「なりたい姿」に向かって次は何をすればいいのか行動をしていけます。

ハッキリしていなければ、迷ってしまったり、焦ったり慌てたりすることも出てきてしまいますね。「なりたい姿」が明確であれば、どんな時でも、次は何をすればよいのか確認し、一つずつ進めていく事ができます。そして、それを習慣化していけば季節の変わり目での心身の不調が起こってしまっても、自分自身の変化も少なく済むかもしれません！！

そこで今回はディーキャリア高崎オフィス・高崎第2オフィスにておこなわれている“キャリアプランニング”という訓練で皆さんにお伝えしている事を一部ご紹介していきます。

キャリアプランニングを直訳すると「キャリア＝足跡・経路」「プランニング＝計画・企画を立案する」という事になります。自分自身の進んでいく道しるべを立てていく事です。

それを踏まえて、ディーキャリア高崎オフィス・高崎第2オフィスで伝えているキャリアプランニングの訓練では「自分のなりたい姿を明確にし、それを実現するために、どのような仕事や働き方をするのか、自身の生き方を設計できるようになる」このことを目的としている訓練になっています。

これを読んでくださっている方はご存じの方も多いかと思いますが、ディーキャリアは就労移行支援を行っている事業所で、障害のある方の働くことを支援するサービスです。

就労に向けての訓練をおこなっている事業所ですが、大事な事は「なりたい姿」「なりたい自分」になる事が目的とお伝えしています。というのもそれがあるなしで就職してからの定着には大きな差が出てきます！！

そこでいよいよ、キャリアプランニングでお伝えしている内容少し具体的に紹介したいと思います。

そもそも、仕事や就職することは手段の一つなのです。例えば今の自分からなりたい自分に進んでいく為に必要な内容として「仕事」「趣味」「人間関係」「その他」いくつかのポイントが上がってきます。その中の一つのポイントとして仕事があるわけです。仕事だけで「なりたい自分」が実現できるわけではありません。

例えば、自分の趣味ややりたい事を追求するために、お金を稼ぐ手段として仕事を選ぶ、という選択肢の一つになるわけです。

「どういう仕事をしたいか」「仕事の中でどうなりたいか」という事を中心に考える事ではないという事です^^そこでどうしなければならないのかを日々の訓練の中で詳しくお伝えしていますので是非見学にいらしてください！

ちなみにキャリアプランニングの訓練では、具体的な内容として「キャリアを作る要素」「キャリアを考える」「職業選択の要因」「キャリアプランニング」「障害特性と就労上の困難」「就職活動で重要な事」という項目に分けて、学び、考え、実践していきます！

例えば「キャリアを作る要素」ではそのままですが、キャリアを作る要素を学びます(笑)

キャリアとは狭い意味では職（職業・職務・職位など）の経歴のことをいいます。簡単には「履歴書に書ける自分」という事になります。

広い意味では、仕事・働くことに関わる様々な行動・経験・機会・役割・意志・判断などの連鎖・蓄積などが含まれ、「仕事を通して成長していく自分」全体を表すものです。

これらを踏まえ、職業生活における経験や能力・成果・役割の連なりを「キャリア」と捉えることができます。

キャリアに影響を与えるものはいくつかあり、これらの要素を含めながら行動することで、キャリア形成につながることになります！

それをピラミッドとして考えた時に、土台となる物が「マインド価値観」その上で「行動特性や思考特性・態度・習慣」次に「知能・技能」です。

さらに、自分がどうしたいのかの志向軸があるわけですが、発達障害の特性がある場合には、自分の価値観やマインドと、行動特性や思考特性にずれが生じることがあります。

例えば、価値観としては「ルールを守らなければいけない」と思っているのに、ＡＤＨＤ特性により、ルールを守りにくい行動特性が出てしまい、結果として、身につけた知識や技能が中途半端な立ち位置のものとなってしまいます。

このようなずれによりピラミッドにズレがあると志向軸「どうしたいか」が掴みにくくなってしまいます。

自己理解をして特性に惑わされず、自分の価値観を知っていく事が大切になります。

少しでも気になるなどあればご連絡をいただければ、訓練の見学や体験などできます！

他にもいろんな訓練を日々学び実践を行っていく事でスキルを身につけていますので他のブログもぜひご覧ください！

ディーキャリア高崎オフィスは、
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