2026年02月19日

「質問が増える」と人は変わる★2026年1月のオフィスの様子★

こんにちは！

ディーキャリア札幌オフィスの川村です😊

札幌ではつい先日まで「さっぽろ雪まつり」が開催されていました！

大雪像や市民の方々が作った雪像、体が温まる美味しい食べ物が食べられる屋台がたくさん並んでいたり……人々をワクワクさせる魅力がありますね。

今回は、【2026年1月のオフィスの様子】をお届けします⛄

2026年1月新規利用者数

1月は、新たに「3名」の方がディーキャリア札幌オフィスに仲間入りしました🎉

新しい環境に足を踏み入れるのは、誰にとっても勇気のいることです。

それでも「何かを変えたい」と思って来所されたこと自体が、大きな一歩だと感じています。

これから一緒に、少しずつ土台を整えていきましょう！

2026年1月新規就職者数

1月は、就職された方は「0人」でした！

コツコツ通所を続けて、就職活動を続けて力を蓄えている利用者さんが多くいらっしゃいます💪

就職は「タイミング」と「準備」が重なることが大切ですね。

就職はゴールではなく、新しいスタート。

一人でも多くの利用者さんの人生が良くなるよう、スタッフ一同尽力しております！

2025年を振り返って：なぜ就職できたの？就職していった人の特徴

「質問が増える」が成長につながる！

2025年をふりかえったとき、ブログではあまり触れていませんでしたが、スタッフとして利用者さんを見る中で共通して感じていたことがあります。

それは、就職していった方は“質問が増えていった人”だったということです。

最初は、

「すみません…」と不安そうに来る
何が分からないのかも言えない
とにかく“怒られない答え”を探している

そんな様子の方も少なくありません。

でも、少しずつ変化が見られます。

「私はこう考えました」
「ここまでは出来ました」
「このやり方で合っていますか？」

といったように、自分の考えを添えて質問できるようになっていきます。

これは単なる質問の増加ではなく、

アサーティブなコミュニケーション（自分自身の考えを、率直に・相手を思いやりつつ伝える）の力が身についてきた証拠だと感じています🌱

“怒られない答え”を探すのではなく、“よりよくするための確認”に変わっていく。

その変化が、就職後の安定にもつながっているように思います。

卒業された方の声

ここでは体調を整える方法、発達障害特性の理解、自分のキャリアプランについてじっくりと考えることが出来る訓練が多くあります。
またコミュニケーションスキルを伸ばすための取組み環境が整っており、そこも良いと思いました。
訓練参加方法ではZOOMからの参加にも対応しており、体調など自分のペースに合わせた訓練参加が可能な点も安定通所に繋がりました。
複数の就労移行支援事業所を見学しましたが、ここでの訓練は座学とグループワークを通した学び、話す•聴くコミュニケーションの実践に重きを置いている希少な就労移行支援事業所だと思います。
また何より親身になってくれる支援員、通所している利用者の雰囲気が良く、安心しながら通所することができたのが大きかったです。
私は就労時の課題になっていたことを整理して対策をおこなうことができたことで自信がつき、再度就労意欲を取り戻すことができました。
とても感謝しています。
https://share.google/YS6zSCX6qtatk4z1P

今回は以上となります😊

今後も月に1回、オフィスの様子や就職に役立つヒントをお届けしていきます。

もし今、

「働くことに不安がある」

「就職活動をどう進めればいいかわからない」

そんな思いがあれば、見学・体験・相談など、いつでもお気軽にご連絡くださいね🍀