オフィスブログ

★リワークプログラムって??

~安心して職場復帰するために、必要なあれこれ~

皆さまこんにちは。
ディーキャリア大分オフィスです(*’ω’*)
連日、外出もためらうような猛暑が続いておりますが、
皆さまいかがお過ごしでしょうか?
本日は、休職中の方に向けたディーキャリア大分オフィスでの
リワークプログラムと、その目的についてお話していきます。
最後まで、お付き合いいただけたら嬉しいです(*^▽^*)

★目次

  • リワークプログラムって?
  • リワークプログラムのメリット
  • ディーキャリア大分オフィスのリワークプログラムについて
  • よくあるご質問にお答えします!!

①リワークプログラムって?

まずは、リワークプログラムについて、簡単にご説明しましょう。

・メンタル不調(うつ病・適応障害)などで現在休職中の方が、

安心して職場復帰できるよう、さまざまな内容が盛り込まれた

職場復帰トレーニングプログラム

リワークプログラムをやっている場所は??
・クリニック、地域障害者職業センター、就労移行支援事業所などで、
それぞれ特色のあるリワークプログラムがおこなわれている


このように、リワークプログラムとは、
「企業に在籍中で、メンタル不調などで現在休職中」の方の職場復帰に向けた
トレーニングプログラムという事になります。

②リワークプログラムのメリット

では、リワークプログラムを受ける事のメリットについてご説明していきましょう。
ですがその前に、リワークプログラムを受けない場合の一般的な、復職への流れについて
共有したいと思います。

画像をもとに少しご説明していきます。(見づらくてごめんなさい(>_<))
まず、休職に入ってすぐの段階はステップ1(急性期)の段階です。
この時は、まずは身体と心をゆっくり休ませ静養する事が1番大切ですし、
おそらく主治医の先生からも、そのように言われる事でしょう。

この段階を経て(時期については個人差があります)、次のステップ2(回復期)に入ります。
この段階では、急性期の病状も落ち着き、すこしづつ活動もできるようになってくることでしょう。
少し外出をしてみたり、生活リズムも意識したり、日常生活の過ごし方を意識し始める時期かも
知れませんね。この時期がしばらく続くと、「よし!生活リズムも整ったし、復職するか!!」
と、思われる方も多いのでは?と思います。
そして、ステップ4(職場復帰)へとそのまま、進むパターンがほとんどです。。。

でも・・・ちょっと待って!!

ステップ3(職場復帰に向けて就労準備をする段階)がとても大切なんです!!!

ステップ3は、勤務を想定しながら、身体面・精神面の調整をおこなう時期です。
実際の勤務をイメージしていただくと分かりやすいと思います。
私たちは朝起きて、準備をし、出社し、多くの人と関わり業務をおこないます。
そのような社会生活を維持していけるよう、生活リズムだけでなく、
心と体の健康管理もできなくてはいけません。
生活リズムは自分1人でも調整可能ですが、人と関わる事からくる「ストレス」
業務をおこなうことからくる「疲労感」への調整や、対処法を見つけることは1人では難しいです。

リワークプログラムは、
「人と関わる場面」や「集中し作業に取り組む」など、
実際の勤務に近い環境で、復職への準備・調整をおこなうことができます。
それにより勤務を開始しても、より負担感が少なく復職することができるのです。

③ディーキャリア大分オフィスでのリワークプログラムについて

では、ディーキャリア大分オフィスでのリワークプログラムについて
ご紹介します。

先ほど、リワークプログラムを受けるメリットは、
「自分1人では難しい、ストレス・疲労感などの対処法や調整ができる」と
お伝えしましたが、もう1点あります。

それは「不調に陥りにくい自分・陥っても回復できる自分」になれることではないでしょうか?
今、休職されている方は、
「たとえ戻っても、また同じ事になるのでは、、」と不安を感じておられる事と思います。
リワークプログラムを受けることで、さまざまなスキルを学び、身につけ、
たとえ何か問題が起こったとしても対処できる、と自信を持てることが1番のメリットでは
とも感じます。

④よくあるご質問にお答えします!!

最後に、リワークプログラムをご検討されている方から、
よくあるご質問にお答えします!

Q「利用期間はどのくらいですか?」
A「勤務先の企業様と相談し決定する事が多いのですが、
平均3ヶ月のプログラム期間を設ける事が多いです。
ただし、3ヶ月後、もう少し期間を設けた方が良い場合は延長なども
ありえます(これも企業様と相談し決定します)。」

Q「自分がする手続きは何かありますか?」
A「リワーク利用に関する必要な書類作成などは、
スタッフがおこないますので、特にありません。
ただし、実際に利用開始となる際の、福祉サービス受給者証の
申請などはおこなっていただくことが、こちらもサポートします。
ご安心ください。」

Q「企業へ伝えたいことが伝わるか、復職後も不安です」
A「リワーク利用開始となりますと、就労支援員が企業と
あなたの間に入り、復職のサポートをおこないます。
伝えにくいことや、不安に感じる事も代わりにお伝えしつつ、
安心して復職できるよう進めますので安心してください。
また、復職後も半年間、復職後のサポートがありますので、
何かあればいつでもご相談ください。」

~最後に~

本日は、リワークプログラムについて、ご説明しました。
今、休職中で復職に不安を感じておられる方・復職すら悩んでいる方、
ご安心ください。
不安を減らし、自信を持って復職し、安定し勤務できるよう、
リワークプログラムを受けてみませんか?
ご興味のある方・話だけでも聞いてみたい方は、
下記へいつでもご連絡ください(*´ω`*)

最後まで、お付き合いいただき、ありがとうございました!

☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆
ディーキャリア大分オフィス
TEL 097-536-7010 平日9:00~18:00
mail dcoita.naitou@gmail.com
住所 大分市中央町4丁目 枡屋ビル7F(大分駅から徒歩10分)
☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆~☆

大分オフィスのブログ一覧

  1. 仕事を続けるコツ

  2. ✨利用者の方の声✨

  3. 大人の発達障害 ~コミュニケーションを円滑にする会話術(きっかけ言葉)~

  4. 大人の発達障害 グレーゾーンと診断されたら

  5. ミスについてどう思いますか?

  6. 挨拶することの重要性

  7. 大人の発達障害~一般就労に向けて~ディーキャリア大分オフィスの訓練紹介

  8. 障害者雇用の面接にて・・ 想定外の質問!

  9. 大人の発達障害 自分に合った仕事の見つけ方

  10. ディーキャリア大分オフィスを利用しようと思ったきっかけ

  11. 障害者の就職を応援「みんなの就労フェスタ!」

  12. 大人の発達障害 就職先はどんなところ?

  13. ロープレ訓練を始めました!

  14. 仕事中の態度やマナーについて

  15. 大人の発達障害 就活:面接に必要な自己理解について

  16. 障害者雇用 オープンで働くということ

  17. 考え方を変えてストレス軽減!

  18. ディーキャリア大分オフィスを利用しようと思ったきっかけ

  19. 大人の発達障害、失敗の繰り返しを解決する方法

  20. ~就労移行支援を使うメリット・医療の視点~

  21. 「就労移行支援 ディーキャリア大分オフィスの一日」

  22. 【オンライン無料説明会】

  23. 大人の発達障害~安定した就労につながる心の育て方~

  24. ★大人の発達障害★ 就労移行支援を選んだ理由

  25. 大人の発達障害~今日からできる!自信を持つ方法~

  26. ~発達障害が『聞き取れない』理由~

  27. 大人の発達障害 ~働くのがこわい・・・不安へのアドバイスと解決法~  

  28. ★就職後のサポートってあるの?

  29. 大人の発達障害~ディーキャリア大分オフィス開所2周年記念イベントお知らせ~

  30. 企業面接会に行ってきました!

  31. ☆ディーキャリア大分オフィス『Instagram』☆

  32. 大人の発達障害、体調管理が難しい~秋バテについてと予防策~

  33. ★発達障害 就職までの選択肢 あれこれ★

  34. ディーキャリア大分オフィス オリジナルプログラム ~主体性訓練~

  35. 働く上で必要なこと~場面場面での挨拶~

  36. 大人の発達障害~情報処理過程にみられる特性/対処法~

  37. リフレーミング

  38. 大人の発達障害 ~「自分の意見が言えない」コミュニケーションエラーを未然に防ぐ方法~

  39. 訓練生が綴る★当事者ブログのご紹介

  40. 発達障害・お仕事上でのお困りごと「挨拶が苦手」

  41. 大人の発達障害~苦手なことを頑張り過ぎない方法~

  42. 障害者雇用・・応募の前にチェックしてる?

  43. 天気が悪い日の気分の変え方

  44. 働く上で重要なこと~態度のマナーについて~

  45. 大人の愛着障害②~症状と困りごと、対処法について~

  46. 発達障害・お仕事上の困りごと「会話が苦手」②

  47. 物事の捉え方を変えると、感情も変わる

  48. 言葉遣いの重要性~仕事場では丁寧な言葉遣いをする~

  49. 大人の発達障害~ONとOFFの切り替えについて~

  50. 発達障害・お仕事上の困りごと①「会話が苦手」

  51. 新年度の今こそ、セルフケアをやってみましょう!

  52. 大人の発達障害~仕事上の困りごと? 自己理解と自己受容について~

  53. ビジネスマナー・ルールの必要な理由

  54. 問題解決~職場で強い言い方をされた時どうする?~

  55. 大人の発達障害~春バテ予防と自律神経を整える方法について~

  56. 大人の発達障害、不眠について~睡眠と活動のバランス~

  57. 大人の発達障害~対人関係に及ぼす、反芻の影響と対処法について~

  58. ストレスコーピング~ハッピーリストを作りました~

  59. 大人の発達障害 自己肯定感~今から自分でできる自己肯定感の育て方~

  60. ★再就職に向けて 不安を安心に変えるために

  61. 大人の発達障害~実践!ワーキングメモリUPに期待~

  62. 大人の発達障害 コミュニケーションエラーを防ぐ方法について 

  63. 心と体は繋がっている/体力トレーニング

  64. 発達障害/頭の中/落ち着かせる/方法

  65. レオナルド・ダ・ヴィンチ ADHDと推測される理由~「岩窟の聖母」にみる特性について~

  66. 大人の発達障害~生きづらさをアルコール以外で解決する方法の提案~

  67. 大人の愛着障害/愛着形成について ~対人関係に不安を感じるときの対処法 ~

  68. ★発達障害 クローズ就労のメリット・デメリット 

  69. 「ナチュラルメイクが分からない」大人の発達障害ビジネスメイクの手順,教えます!

  70. 大人の発達障害 キレやすい理由と感情のコントロール方法について

  71. 大人の発達障害「勝ち負け思考」の原因と解決法について

  72. ★大人の発達障害 お仕事選びのヒント★

  73. 大人の発達障害 生きづらさ職場編(雑談について)

  74. 「発達障害 人の気持ちが分からない」

  75. ADHDの特性による職場での困りごとと、その対策例②~忘れ物が多い~

  76. 発達障害と新型うつ病(非定形型)

  77. 発達障害とワーキングメモリ

  78. 「発達障害グレーゾーン、病院の選び方」

  79. 「大人の発達障害」診断は受けた方がいい?

  80. 【リワークプログラム】復職までの道のり

  81. 発達障害者はゲーム依存になりやすい?

  82. ADHDの特性による職場での困りごとと、その対策例

  83. 発達障害の二次障害、原因と予防

  84. ディーキャリア大分オフィス/ディーキャリア新聞VOI.4

  85. ディーキャリア大分オフィス/ワークスキルコース~テキスト外訓練について~ 

  86. ~10月プログラム体験会のご案内~

  87. イベントをおこないました

  88. ワークスキルコース訓練内容について

  89. モチベーションが上がること

オフィス情報

大分オフィス

アクセス
日豊本線「大分駅」府内中央口(北口)より徒歩11分
電話番号
097-536-7010