2023年03月31日

祝！就職者！４月１日から２名の方の就労が始まります。

こんにちは。
ディーキャリアITエキスパート京橋オフィスです。

当事業所から４月１日入社で２名の利用者が卒業し、就職していきます。
３月の中旬にも１名就職した利用者もおられ、障害者雇用においては４月１日入社に特別な意味合いはあまり無いのですが、なんだか特別な感じがしてならないのは私だけでしょうか。

卒業することは喜ばしいのですが、ただただ喜んでだけはいられません。
ここからがそれぞれの利用者の生活が始まるのです。

今年の４月は１日が土曜日の為、初出社は４月３日の月曜日からになるのですが、利用者も入社日が近づくにつれて緊張と不安でいっぱいです。

それと同時に私たちも安定して定着できるのか、それにあたりどのような支援ができるのか、不安の大きさから日頃はしないミスなどをしてしまわないかなどいろいろと考えてしまいます。

当事業所を利用して就職をした方には就職後６ヶ月間の定着支援に加え、利用者が望めば定着支援事業としてプラス３年間の定着支援を受ける事ができます。

今現状も今までも、さまざまな方の定着支援に関わってきましたが、訓練の成果を出す事ができて安定して何の心配もなく就労をしている人も居ますが、思いもよらない事から精神的に不安定になってしまう方も居ます。

そのようにならない為に、通所をしている間にできるだけ対策を立てるのですが、すべてをカバーしきれないのも確かです。

困難が出る方々の特に一番大きい要素だと感じているのは、やはり作業内容よりも人間関係の問題です。

働く中ではいろいろな人と関わらなければならない仕事があり、全ての人が障害や特性に理解度が高いわけでもない場合が見られます。何か嫌がらせをしようと思って関わってくるというわけでは無いのですが、周囲からすればちょっとしたことが、利用者にとって非常に大きな負担になってしまう事があります。

これに関しては、実際に職場に入ってみて時間が経たないと分からない事もあり、もし困難があった場合はいろいろな方面からの微調整をおこないつつ、職場へ馴染めるようにしていきます。定着支援は非常に重要な事でもあると感じています。

今回、就職していく方々も訓練を通じていろいろと学びを得て卒業していきましたが、就職後も職場でのサポートに加え、我々支援員のサポートも行いながら職場への定着を図っていきます。

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