ChatGPTで手相診断を受けてみた！～手相から見えた” 私らしさ”とは？～

こんにちは。 ディーキャリアITエキスパート千葉オフィス管理者兼サービス管理責任者の三枝です。

今回は自己紹介の趣向を少し変えて、ChatGPTで手相診断を受けてみました。

普段は利用者さんの就職支援や面談を行う立場ですが、「支援員ってどんな人なんだろう？」「どんな考え方で利用者さんと接しているんだろう？」と思われる方もいるのではないでしょうか。

そこで今回は、少し遊び心も交えながら、自分の手相をChatGPTに分析してもらいました。もちろん占いなので100％当たるものではありませんが、「意外と当たっているかも？」と思う部分も多く、自分自身を振り返る良い機会になりました。

診断結果：バランス型リーダータイプ

診断結果で最も印象的だったのは、

「行動力と誠実さで道を切り拓くバランス型リーダータイプ」

という言葉です。

実は私自身、何かを始めるときはまず行動してみるタイプです。ただ勢いだけではなく、「本当に利用者さんのためになるのか」「職員が働きやすい環境になるのか」を考えながら、一歩ずつ進めることを大切にしています。

これらは仕事でも心掛けている部分であり、利用者さん一人ひとりの状況を整理し、「どうすれば就職につながるのか」「どんな支援が今必要なのか」を一緒に考えることを大切にしています。

もちろん、支援の仕事は答えが一つではありません。利用者さんによって悩みも目標も違います。だからこそ、まずはしっかり話を聴き、その方のペースを尊重しながら、一緒に解決策を考えていくことを意識しています。

また、診断では「柔軟性があり、人の意見を受け入れながら自分の考えも大切にできる」とも書かれていました。

これは私が特に大事にしている姿勢でもあります。支援をしていると、自分一人では気付けない視点を利用者さんや職員から教えてもらうことがたくさんあります。だからこそ、「管理者だから正しい」のではなく、お互いに意見を出し合いながらより良い支援を作っていきたいと考えています。

一方で、課題として次のような結果もありました。

思わず「そこまで分かるの？」と笑ってしまいましたが、実際に仕事では何でも自分でやろうとしてしまうことがあります。

最近は、一人で抱え込まず職員に相談したり、周囲を頼ることも管理者として大切な役割だと考えるようになりました。

今回の診断を通して改めて感じたのは、自分の強みを知ることも大切ですが、弱みを理解することも成長には欠かせないということです。

就職活動でも同じで、自分の得意・不得意を知ることで、自分に合った働き方や職場を見つけやすくなります。

ディーキャリアITエキスパート千葉オフィスでは、パソコンスキルを身につけるだけでなく、自分自身を知るためのプログラムや就職後を見据えたサポートにも力を入れています。

「自分にはどんな仕事が向いているんだろう」「強みが分からない」「働くことに不安がある」

そんな方は、一人で悩まず、ぜひ一度ご相談ください。

次回は、他のスタッフもChatGPTで手相診断に挑戦！ それぞれ個性あふれる結果になりましたので、ぜひ楽しみにしていてください。

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