誰の指示を聞いたらいいのかわからない
仕事では上司や先輩など自分より立場が上の人の指示は絶対です。
上からの指示に理由もなく「NO!」と言い続ければ、危険人物と思われてしまいます。
しかし、そもそも上からの指示が、人によってバラバラだったらどうでしょう。
指示を受ける側としては、たまったものではありません。
僕も2人の上司の間に挟まれたことがありました。リーダーと主任です。
主任からは「このやり方でやりなさい」と指示され、その指示通りに作業をしていると、
その現場を見たリーダーは「何をやっているんだ!あのやり方でやりなさい」と怒鳴ってきたのです。
最初に指示をした主任のところに行き「やり方をこのやり方からあのやり方に変更してもいいですか?」と相談しました。
すると「ダメ」と言われ、結局リーダーからは隠れるようにあのやり方で進めることとしました。
しかしそううまくはいかず、こそこそやっている現場をリーダーに見つかり
「なんで言うことを聞いてないんだ!」と怒鳴られました。
「主任にこのやり方で進めるように指示されました」と説明すると、まさかの逆効果。
火に油を注いだかのような状態で、「言い訳するな!」と怒鳴られる始末。
ほんとに困りました。異なる上司から異なった指示を受けると、結局何が正しいのか、分からなくなります。
それからは直属の上司(主任)の指示を優先するようになりました。
その上司を1番信頼していたこともありますが、理由はもう一つあります。
それは、僕のミスに対し、直属の上司は一緒に怒られてくれますが、他の上司は監督者としての責任は無いので、知らん顔ができるからです。
入社したばかりだと、正しい指示を出してくれる上司を見極めるのは難しいですが、仕事をこなしていくうちに、誰の指示に従うのが、自分にとって1番良いのか、経験としてわかってくるのです。
指示がわからない時はいろいろなことを言われてしまいますが、まずは直属の上司の指示を大切にしましょう。
正しい指示を出してくれる人を見極めよう。
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