誰の指示を聞いたらいいのかわからない

仕事では上司や先輩など自分より立場が上の人の指示は絶対です。

上からの指示に理由もなく「NO！」と言い続ければ、危険人物と思われてしまいます。

しかし、そもそも上からの指示が、人によってバラバラだったらどうでしょう。

指示を受ける側としては、たまったものではありません。

僕も2人の上司の間に挟まれたことがありました。リーダーと主任です。

主任からは「このやり方でやりなさい」と指示され、その指示通りに作業をしていると、

その現場を見たリーダーは「何をやっているんだ！あのやり方でやりなさい」と怒鳴ってきたのです。

最初に指示をした主任のところに行き「やり方をこのやり方からあのやり方に変更してもいいですか？」と相談しました。
すると「ダメ」と言われ、結局リーダーからは隠れるようにあのやり方で進めることとしました。

しかしそううまくはいかず、こそこそやっている現場をリーダーに見つかり

「なんで言うことを聞いてないんだ！」と怒鳴られました。

「主任にこのやり方で進めるように指示されました」と説明すると、まさかの逆効果。

火に油を注いだかのような状態で、「言い訳するな！」と怒鳴られる始末。

ほんとに困りました。異なる上司から異なった指示を受けると、結局何が正しいのか、分からなくなります。

それからは直属の上司（主任）の指示を優先するようになりました。

その上司を1番信頼していたこともありますが、理由はもう一つあります。

それは、僕のミスに対し、直属の上司は一緒に怒られてくれますが、他の上司は監督者としての責任は無いので、知らん顔ができるからです。

入社したばかりだと、正しい指示を出してくれる上司を見極めるのは難しいですが、仕事をこなしていくうちに、誰の指示に従うのが、自分にとって1番良いのか、経験としてわかってくるのです。

指示がわからない時はいろいろなことを言われてしまいますが、まずは直属の上司の指示を大切にしましょう。

正しい指示を出してくれる人を見極めよう。

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