ビジネスに合う腕時計は針？デジタル？見た目と機能のバランスを考える

「就職活動の面接で、腕時計ってどんなものをつけたらいいのかな？」
そんな悩みを持つ方は少なくありません。特に就労を目指す過程では、「第一印象」や「身だしなみ」が不安の種になることも多いようです。今回は、就職準備の中で意外と迷う「腕時計選び」について、ビジネスシーンでの印象や使い分けのポイントをご紹介します。

フォーマルな印象を与える「針時計」
就活やオフィスカジュアルなどの場面では、フォーマルな針時計を選ぶ方が安心という声が多いです。アナログタイプの時計は、シンプルで落ち着いた印象を与え、ビジネスの場にふさわしいとされています。
「時間の確認がスマートにできる」「身だしなみに気を配っているように見える」など、細やかな印象づくりにもつながります。
実際、ディーキャリア平井オフィスでも「働くときの身だしなみ」をテーマにしたビジネスマナープログラムがあります。ここでは、時計の選び方や服装、言葉づかいなど、職場で信頼される印象を整える練習を行っています。見た目だけでなく、「相手に安心感を与える」ことを意識できるようになる方も多いようです。

機能性を重視する「デジタル・スマートウォッチ」
一方で、最近はデジタルやスマートウォッチを選ぶ方も増えています。アラームやスケジュール管理、体調のモニタリング機能など、日々の生活を支える便利さがあります。
たとえば「時間を忘れて集中してしまう」「体調の波がある」といった方にとっては、通知機能や休憩リマインダーが役立つことも。
ディーキャリア平井オフィスでは、こうした自己管理の工夫も就労準備の一部としてサポートしています。体調の変化や集中の波を把握しながら、自分に合った働き方を見つける練習を重ねることで、無理なく仕事を続ける力が身につきます。

見た目と便利さの両立が大切
「フォーマルな印象も大切だけど、機能も捨てがたい」という声も多く聞かれます。
実際には、場面によって使い分けることが理想的です。たとえば、面接や商談では針時計を、通勤や日常生活ではスマートウォッチを使うなど、自分に合ったバランスを見つけることで、見た目と快適さを両立できます。
ディーキャリア平井オフィスでは、こうした「TPO（時と場所と場面）」を意識した身だしなみや言葉づかい、行動の練習を通して、就職後も安心して働き続けられる力を育てています。一人ひとりの特性や目標に合わせた個別サポートがあるので、「自分に合う働き方を見つけたい」という方にとっても安心です。

よくある質問
Q：就労移行支援とは何ですか？
A：就労移行支援は、障害のある方が「働く準備」を進めるための支援サービスです。ビジネスマナーやコミュニケーション、自己理解を深める訓練を通じて、就職や長く働き続ける力を身につけます。ディーキャリア平井オフィスでは、発達障害・精神障害・知的障害・身体障害・難病のある方など、さまざまな方が利用されています。
身体障害の方もご利用いただけますが、設備面で一部制約があるため、安心してご利用いただくために事前にご相談ください。
Q：見学や体験はできますか？
A：はい、平井オフィスでは無料見学・体験を随時受け付けています。短時間の見学からでも大丈夫ですし、ご家族だけのご相談も可能です。

自分に合った働き方を見つけるための第一歩を、平井駅から徒歩5分の落ち着いたオフィスで始めてみませんか？
「働くこと」に不安を感じている方も、まずはお気軽にご相談ください。