毎日の体調チェックで安心して通える環境づくり

就労移行支援事業所を選ぶときに、「安心して通える雰囲気かどうか」「自分の体調に合わせて利用できるか」という点を重視される方は多いと思います。ディーキャリア平井オフィスでは、毎日の朝礼と終礼で「体調チェック」の時間を取り入れています。

なぜ体調チェックをするのか

発達障害や精神障害がある方にとって、体調や気分の変化は日常生活や就労訓練に大きな影響を与えることがあります。そこでディーキャリア平井オフィスでは、毎日のスタートと終わりに「自分の状態を言葉にする」ことを習慣にしています。

例えば、朝礼のときには「今日は少し眠いです」「体調はいいけれど集中力が心配です」といったように、簡単に共有します。終礼では「午後は集中できた」「少し疲れが出た」といった振り返りをおこないます。スタッフも利用者さんもお互いの状況を知ることで、安心感を持って一日を過ごせるようになります。

どんなメリットがあるのか？

Q. 毎日の体調チェックはどんな効果がありますか？
A. 体調や気分を共有することで、以下のようなメリットがあります。

・無理をせずに自分のペースで訓練に取り組める
・スタッフが早めに体調の変化に気づける
・利用者さん同士も安心して声をかけ合える

小さな体調の変化も見逃さず、早めに調整できるので、安心して就労準備を進めることができます。

ディーキャリア平井オフィスの朝礼・終礼では、かしこまった雰囲気ではなく、気軽に話せる環境を大切にしています。「今日は眠いけれど、訓練には参加できます」「集中できたことがうれしかった」など、短い一言を伝えるだけでも十分です。話すことが苦手な方には、スタッフがサポートするので安心です。

この体調チェックは「働くうえで自分の状態を伝える練習」にもなります。職場で体調管理や気持ちの切り替えをすることはとても大切です。平井オフィスでの習慣を通じて、自分の体調を把握し、必要に応じて伝えるスキルを身につけることができます。

まとめ

ディーキャリア平井オフィスでは、毎日の朝礼・終礼で体調を確認し合うことで、安心して通える環境を整えています。無理をせず、自分のペースで訓練に参加できる仕組みがあるため、「就労移行支援事業所に通うのは不安…」という方にもおすすめです。

「体調管理を大切にしながら、就労に向けて準備を進めたい」そんな方は、ぜひ一度ディーキャリア平井オフィスにご相談ください。