働く上での”こだわり”どう伝える？

就労移行支援事業所を探している方の中には、「自分に合った仕事って何だろう？」「働くうえで大切にしたいことがうまく伝えられない」と感じている方も多いのではないでしょうか。

実は、「苦手なこと」だけでなく、「得意なこと」や「こだわり」「価値観」を言葉にしておくことが、就職後のミスマッチを防ぐ大きなヒントになります。

こだわりって、どんなことを言えばいいの？
こだわりとは、「自分が大切にしたい働き方」や「気持ちよく仕事ができるための条件」のことです。たとえば、以下のような内容が挙げられます。

・作業は一つずつ丁寧に進めたい
・静かな環境のほうが集中できる
・指示は文章で伝えてもらえると安心する
・人の役に立っている実感があるとやる気が出る
・自分のペースで進められる仕事が向いている

こうした「こだわり」は、苦手なことの裏返しである場合もあります。たとえば「急な予定変更が苦手」なら、「事前にスケジュールを共有してもらえると安心する」と言い換えることができます。

なぜ「こだわり」を言葉にすることが大切なの？
就職活動では、企業との相性がとても重要です。自分のこだわりを伝えることで、企業側も「この方にはこういう配慮が必要だな」と理解しやすくなります。

また、就労移行支援事業所では、こうした価値観を整理するサポートもおこなっています。自己理解を深めることで、面接時の自己PRにもつながりますし、職場定着にも役立ちます。

ディーキャリア平井オフィスではどうサポートしているの？
ディーキャリア平井オフィスでは、発達障害・精神障害のある方が安心して自分らしく働けるよう、「自己理解プログラム」や「価値観ワーク」などを通じて、自分のこだわりを整理する支援をおこなっています。

「自分のこだわりって、どうやって見つければいいの？」「言葉にするのが難しい…」という方も、スタッフと一緒に少しずつ整理していけるので安心です。

就労移行支援事業所を選ぶときは、「自分のこだわりを大切にできる場所かどうか」も、ひとつの判断材料になります。まずは見学や体験から、自分に合った環境を見つけてみませんか？

ご興味のある方は、ディーキャリア平井オフィスまでお気軽にお問い合わせください。