利用者が講師に挑戦！特別訓練開催レポート【前編】

こんにちは、ディーキャリア秋田オフィスです。
先日、利用者Mさんを講師とした特別訓練を実施しました！

以前は緊張して人前で話すことが苦手だったMさんですが、友人との討論や委員会活動での司会経験を重ねる中で、コミュニケーションスキルを少しずつ身につけてきたそうです。

そんなMさんが自身の経験をもとにおこなってくださった訓練について、ご本人によるレポートを前・後編に分けてお届けします！

ディーキャリアの委員会について【特別訓練体験記・前編】

こんにちは！ディーキャリア秋田オフィス利用者のY.M.です！

去る６月１日、ディーキャリア秋田オフィスでは特別訓練をおこないました。
訓練担当はなんと私、Y.M.でした。

訓練テーマは「委員会への参加のマインドと司会のコツについて」です。
委員会活動をより有意義なものにするための心構えや、円滑な進行をおこなうためのポイントについてお話ししました。

特別訓練の詳しい内容は【後編】でご紹介する予定です。

その前に【前編】では、当オフィスで普段どのように委員会活動や委員会訓練をおこなっているのかをご紹介いたします！ ぜひ最後までご覧ください。

ディーキャリア秋田オフィスでおこなう委員会活動とは？

当オフィスでは利用者が主体となって話し合う委員会を週に一度おこなっております。

オフィス内の掲示物や広報誌「のはらあざみ」の作成、各種イベントの企画・運営などさまざまなことを利用者同士で話し合って決めています。

今までさまざまなスキルをこちらのブログで紹介してきましたが、委員会はその実践の場と私は捉えています。

「傾聴」や「アサーティブコミュニケーション」などのコミュニケーションスキルが身についているか、議論の中で起こるストレスにどう対処するのか、実際の話し合いの中で検証します。

ディーキャリアはソーシャルスキルを学ぶ場所であるとともに、それらをご自身なりの障害特性に合わせて、実践・検証できる場所でもあります。また、その実践で「失敗してもいい」という場所でもあります。

事実、私も挑戦する意味で特別訓練をやらせていただきました。

ディーキャリア秋田オフィスは利用者の意欲に合わせた挑戦の機会をくれる好い場所だと改めて感じました。

【後編】では、実際にどのような内容をお話ししたのか、その一部をご紹介いたします。
会議や日常会話にも活かせるコミュニケーションのポイントについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

ここまでお読みくださりありがとうございました！
【後編】もお楽しみに！

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◆当オフィスでは 見学・相談　随時受付しております！

自閉スペクトラム症（ASD）や注意欠如・多動症（ADHD）など発達障がいのある方、その傾向のある方、またそれ以外の方ももちろん、少しでもお悩みを抱えている方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度ご相談にいらしてください。

見学・相談のほか体験も受け付けております。
お気軽にご連絡ください！

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