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Q&Aディーキャリアの採用に関する
よくあるご質問をまとめました。

Q1.
資格は必要ですか？
A.
就労移行支援事業所を運営するためには「サービス管理責任者」「支援員」（職業指導員、生活支援員、就労支援員）の配置が必要です。「サービス管理責任者」になるためには、資格をもっており直接支援・相談支援業務の実務経験が5年以上であること、かつ都道府県が開催する「サービス管理責任者研修」を受講している必要があります。「職業指導員」「生活支援員」「就労支援員」には特別な資格がなくてもできますが、資格があることで事業所としての加算をうけることができます。支援員になるには、特に必要ありません。
就労支援員は、職場実習のあっせんや、求職活動の支援及び就職後の職場定着のための支援等、障害者に関する就労支援の経験があることが望ましいとされています。
サービス管理責任者としてのご就業を希望されるには、資格や実務経験などの条件があります。
詳しくはこちらをご確認ください。
Q2.
講師の経験がなくても応募できますか？
A.
はい、入社後すぐに研修を行いますので、ご安心ください。
また、「教える」については、日々振り返りを実施しており、本部と各事業所で月1回の勉強会があります。
Q3.
福祉業界の経験がなくても応募できますか？
A.
はい、入社後すぐに研修を行いますので、ご安心ください。
本部と各事業所で月1回の勉強会があります。
Q4.
現在働いている方はどのような方が多いですか？
A.
介護や児童などの福祉業界経験者や、就労移行経験者、異業種からのジョブチェンジなど、さまざまな経歴を持つスタッフがいます。
Q5.
夜勤はありますか？
A.
ありません。
Q6.
残業はありますか？
A.
運営法人によって異なりますので、ご応募いただく際に、お問い合わせください。
Q7.
勤務地は選べますか？複数応募することは可能ですか？
A.
はい、可能です。
Q8.
応募方法を教えてください。
A.
ページ上部の「求人情報」から検索をし、ご応募ください。
Q9.
異動はありますか？また異動希望は出せますか？
A.
複数事業所を運営している法人であれば、事業所間の異動がある場合もございます。
異動希望を出せるかどうかは、運営法人によって異なりますので、ご応募いただく際に、お問い合わせください。
Q10.
試用期間はありますか？
A.
運営法人によって異なりますので、ご応募いただく際に、お問い合わせください。
Q11.
育児産休制度はありますか？
A.
法律に乗っ取った休暇はお取りいただけます。
詳細につきましては、運営法人によって異なりますので、ご応募いただく際に、お問い合わせください。
Q12.
年齢制限はありますか？
A.
運営法人によって異なりますので、ご応募いただく際に、お問い合わせください。